Sejm poprawił przepisy dotyczące wstępnych badań lekarskich pracowników. Zmiany obejmą także wójtów i ich zastępców – wyjaśnia ministerstwo pracy.

Zgodnie z obecnym brzmieniem odpowiednich zapisów Kodeksu pracy, badaniom wstępnym nie podlegają osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu poprzedniej umowy.

Nowelizacja zakłada uelastycznienie dotychczasowego rozwiązania. Wyraz „bezpośrednio” został zmieniony na zapis „w ciągu 30 dni”.

- Gdyby kierować się słownikiem języka polskiego, oznaczałoby to, że trzeba kierować pracownika na badanie lekarskie nawet następnego dnia po jednodniowej przerwie. To jest niepotrzebna mitręga i biurokracja – tłumaczył potrzebę nowelizacji w Sejmie sprawozdawca projektu poseł Stanisław Rydzoń.

W trakcie dyskusji padło też pytanie o samorządowców.

Poseł Kazimierz Gwiazdowski: - Prosiłbym o wyjaśnienie, czy nie byłoby możliwe rozszerzenie stosowania tego przepisu również do osób zatrudnionych na przykład na podstawie wyboru lub powołania powołania. Chodzi tu w szczególności o takie sytuacje, gdy urzędujący wójt został wybrany na kolejną kadencję lub gdy zastępca wójta został ponownie powołany na to samo stanowisko.

- Te umowy, zarówno w przypadku wyboru jak i w przypadku powołania, są umowami stosunku pracy, a w jeśli chodzi o wszelkie umowy dotyczące stosunku pracy objęte Kodeksem pracy, przepisy nowelizowane przez Wysoką Izbę będą również dotyczyły tych osób – przekonywał wiceminister pracy Radosław Mleczko.

Jak wyjaśnił dodatkowo, nowelizacją zostaną objęte także umowy zastępstwa.

Projekt zmian w Kodeksie pracy trafił już do Senatu i będzie rozpatrywany na najbliższym posiedzeniu, które rozpoczyna się 26 stycznia.

/dp/