MRPiPS
-
Praca w czasie upałów. MRPiPS wydało nowe rozporządzenie (dokument)
„W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę niewyższą niż 35°C” – wskazano w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pracodawcy będą też mieli obowiązek zapewnić odpowiednie rozwiązania techniczne ograniczające wzrost temperatury.
-
Dziemianowicz-Bąk: przepisy dotyczące pracy w trakcie upałów od przyszłych wakacji
Projekt rozporządzenia dotyczący pracy w trakcie upałów jest gotowy, zgodnie z jego treścią przepisy powinny obowiązywać w przyszłe wakacje - przekazała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Projekt obecnie jest na etapie konsultacji.
-
MRPiPS: nowelizacja ustawy nie przewiduje zamykania DPS-ów dla dzieci i młodzieży
W katalogu typów domów pomocy społecznej pozostanie dom dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie – poinformowała wiceszefowa MRPiPS Katarzyna Nowakowska. W nowelizacji ustawy o pomocy społecznej resort nie planuje przepisów o zamykaniu DPS-ów.
-
PIP o upałach: pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne warunki pracy
Przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę do ochrony zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy – wskazał Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Zalecił też, by w czasie upałów pracodawcy postarali się zmniejszyć intensywność prac i wprowadzili dodatkowe przerwy.
-
Nagroda jubileuszowa. MRPiPS wyjaśnia, co z przedawnieniem prawa do świadczenia
Roszczenie pracownika do wypłaty nagrody jubileuszowej staje się wymagalne od dnia nabycia do niej prawa i ten dzień należy przyjąć za początek biegu terminu przedawnienia – wynika z wyjaśnień MRPiPS. Dla pracowników samorządowych przeliczających staż na podstawie tzw. ustawy stażowej terminy te liczy się od 1 stycznia br.
-
Mobbing w jednostkach samorządu. Są nowe wyjaśnienia MRPiPS
Nowe regulacje dotyczące mobbingu będą obejmowały wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru i mianowania – wynika z wyjaśnień szefowej MRPiPS Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Przepisy antymobbingowe mają m.in. ułatwić dochodzenie roszczeń i zapewnić odpowiednią rekompensatę osobom pokrzywdzonym.
