Regionalne izby obrachunkowe mają problem z kadrami. Z pracy odchodzą najbardziej wykwalifikowani pracownicy. Od lat powód jest ten sam, za niskie zarobki.

Z danych Krajowej Rady RIO wynika, że tylko w ubiegłym roku z pracy w regionalnych izbach obrachunkowych odeszło łącznie 48 pracowników. W 2014 r. było to odpowiednio 66, w 2013 r. - 53, w 2012 r. - 79. Głównymi przyczynami odejścia pracowników były zmiana miejsca pracy z uwagi na korzystniejsze warunki finansowe zaproponowane przez inne instytucje państwowe i samorządowe, nabycie uprawnień do emerytury lub renty, zmiana miejsca zamieszkania, wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika oraz wygaśnięcie umowy o pracę na czas określony.

Rezygnują głównie najlepsi specjaliści. Z ogólnej liczby pracowników, którzy odeszli z pracy ponad 60 proc. stanowili inspektorzy wydziału kontroli oraz specjaliści wydziału informacji, analiz i szkoleń.

"Rezygnacja z zatrudnienia na stanowiskach inspektorów i specjalistów wydziałów merytorycznych izb jest zjawiskiem niepokojącym zwłaszcza z uwagi na to, że przygotowanie pracowników do pełnienia funkcji kontrolnych, instruktażowych i analitycznych wymaga kilku lat" - podkreslają autorzy sprawozdania.

W dokumencie wskazano wprost, że główną przyczyną zjawiska rotacji pracowników izb jest niski poziom wynagrodzeń.

Z danych KR RIO wynika, że średnie miesięczne wynagrodzenie pracowników wydziałów kontroli gospodarki finansowej oraz informacji, analiz i szkoleń łącznie z nagrodami jubileuszowymi, odprawami emerytalnymi oraz z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym wyniosło odpowiednio 4 258 zł i 3 561 zł (w 2014 r. odpowiednio 4 131 zł i 3 561 zł, w 2013 r. 4 132 zł i 3 475 zł).

Dla porównania przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w administracji samorządu terytorialnego wyniosło w ubiegłym roku 4348,55 zł. Przy czym najwyższe zarobki były w urzędach marszałkowskich, gdzie przeciętne wynagrodzenie w 2015 r. osiągnęło kwotę 5088,91 zł.

Według stanu na koniec grudnia 2015 r. w regionalnych izbach obrachunkowych zatrudniano pracowników na 1287 etatach, zaś średnie zatrudnienie w 2015 r. wyniosło 1 286 etatów. Największą grupę pracowników (ponad 66,2 proc.) stanowili pracownicy wydziałów kontroli gospodarki finansowej oraz informacji, analiz i szkoleń.

Do pracy w izbach w 2015 r. przyjęto 56 osób, z tego 41 osób w wydziałach kontroli gospodarki finansowej oraz informacji analiz i szkoleń (co stanowi 73,2 proc. nowo zatrudnionych).

mp/Serwis Samorządowy PAP