Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja zaproponowana przez MRPiPS dotyczy wprowadzenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego dla rodziców hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych noworodków.

„Urlop macierzyński ma na celu ochronę zdrowia matki, regenerację sił po odbytym porodzie, a także ochronę zdrowia fizycznego i psychicznego dziecka poprzez umożliwienie bezpośredniego kontaktu matki z dzieckiem oraz sprawowanie nad nim osobistej opieki w pierwszym okresie jego życia.  Biorąc powyższe pod uwagę przyjęte w Polsce rozwiązania powinny w sposób szczególny regulować uprawnienia rodziców hospitalizowanych wcześniaków i noworodków w kontekście długości trwania urlopu macierzyńskiego” – wskazano w uzasadnieniu do projektu.

Zgodnie z projektem wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił do 8 tygodni albo do 15 tygodni w zależności od okresu hospitalizacji noworodka, tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko lub w zależności od masy urodzeniowej dziecka. 

„Uprawnionymi do dodatkowego urlopu macierzyńskiego będą pracownicy - rodzice dzieci urodzonych przed ukończeniem 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000g, pracownicy – rodzice dzieci urodzonych po ukończeniu 28 tygodnia ciąży, a przed ukończeniem 36 tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000g oraz pracownicy – rodzice dzieci urodzonych po ukończeniu 36 tygodnia ciąży, ale spełniający określone warunki” – wyjaśnił resort. 

Dodatkowy urlop macierzyński ma być fakultatywny i udzielany na wniosek rodzica. Urlop ma być płatny w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Będzie on również przysługiwał rodzicom adopcyjnym i rodzinom zastępczym.  

Obecnie projekt nowelizacji został przekazany do konsultacji przez Radę Dialogu Społecznego, związki zawodowe oraz organizacje przedsiębiorców.

mr/