prawa pracownika
-
Opóźnienia w wypłacie dodatków dla pracowników socjalnych. Jest interwencja w MRPiPS
Opóźnienia w przekazywaniu środków na wypłatę dodatków motywacyjnych dla pracowników socjalnych wynoszą nawet klika miesięcy – zaalarmowała Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej. Pismo w tej sprawie skierowano do MRPiPS.
-
Poczta elektroniczna i telefon służbowy w czasie urlopu. Są wyjaśnienia PIP
Kontaktowanie się z pracownikiem przebywającym na urlopie powinno mieć charakter wyjątkowy – przypomniała Państwowa Inspekcja Pracy. Jeżeli pracodawca oczekuje podjęcia obowiązków służbowych, powinno się to łączyć z przerwaniem urlopu i pokryciem kosztów poniesionych przez pracownika na organizację wypoczynku.
-
Prezydent Włocławka: skrócony czas pracy pozwala pracownikom na zadbanie o zdrowie i rozwój osobisty
Ośmiogodzinny dzień pracy wprowadzano ponad sto lat temu, a od tego czasu zmieniły się narzędzia i wsparcie, którym dysponujemy – powiedział prezydent Włocławka Krzysztof Kukucki w rozmowie z Serwisem Samorządowym PAP. Jego zdaniem skrócony czas pracy pozwala pracownikom na zadbanie o zdrowie i rozwój osobisty.
Monika Rozalska
-
Praca w czasie upałów. MRPiPS wydało nowe rozporządzenie (dokument)
„W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę niewyższą niż 35°C” – wskazano w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pracodawcy będą też mieli obowiązek zapewnić odpowiednie rozwiązania techniczne ograniczające wzrost temperatury.
-
Urzędnicy zadowoleni ze skrócenia czasu pracy. Wyzwaniem sezon urlopowy
Pracownicy urzędu są w większości zadowoleni z nowych godzin pracy – powiedział prezydent Leszna Grzegorz Rusiecki, gdzie skrócony czas pracy wprowadzono w 2024 r. Jak wynika z odpowiedzi udzielonych Serwisowi Samorządowemu PAP, dla samorządów wyzwaniem był system kadrowy i organizacja pracy w sezonie urlopowym.
Monika Rozalska
-
PIP o upałach: pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne warunki pracy
Przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę do ochrony zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy – wskazał Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Zalecił też, by w czasie upałów pracodawcy postarali się zmniejszyć intensywność prac i wprowadzili dodatkowe przerwy.
