prawa pracownika
-
Czy nieobecność w pracy spowodowana alarmem jest usprawiedliwiona? MRPiPS zajęło stanowisko
Przywołując sytuację, jaka miała miejsce w Polsce we wrześniu, poseł Henryk Smolarz zapytał w interpelacji o to, czy nieobecność lub spóźnienie do pracy powodowane uruchomieniem systemu alarmu i ostrzegania są usprawiedliwione. Resort rodziny, pracy i polityki społecznej odwołał się do decyzji pracodawcy.
-
Odprawa dla nauczyciela. RIO: wypłata związana z rzeczywistym ustaniem zatrudnienia
Jeśli rozwiązanie umowy wynika ze zmiany organu prowadzącego szkołę, a nauczyciel ma zagwarantowaną możliwość pracy w tej samej placówce, wypłata odprawy może naruszać przepisy o finansach publicznych – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie. Wypłata świadczenia powinna być związana z rzeczywistym ustaniem zatrudnienia.
-
Wynagrodzenie gwarancyjne w samorządzie. RIO wyjaśnia, co z dodatkiem funkcyjnym
Wynagrodzenie gwarancyjne dla pracownika samorządowego obejmuje wszystkie składniki pensji przysługującej mu przed odwołaniem, w tym również dodatek funkcyjny – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej. Dodatek ten należy uwzględnić również przy naliczaniu nagrody jubileuszowej.
-
Wypłata odprawy emerytalnej. PIP wyjaśnia, co z zaświadczeniem z ZUS
Pracodawca nie powinien uzależniać wypłaty odprawy od przedstawienia decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o przyznaniu emerytury – wskazała Państwowa Inspekcja Pracy. Świadczenie musi zostać wypłacone najpóźniej w dniu rozwiązania stosunku pracy.
-
Bezpłatne posiłki dla pracowników samorządowych. Jest apel o zmianę przepisów
Postulujemy, by wszyscy pracownicy sfery budżetowej i samorządowej mieli zagwarantowane nieodpłatne, wysokiej jakości posiłki – wskazała w apelu Związkowa Alternatywa. Związkowcy chcą też, aby przerwa obiadowa była wliczona do czasu pracy.
-
Dzień wolny dla pracowników samorządowych. RIO wyjaśnia, co z wynagrodzeniem
Wewnętrzne regulaminy nie mogą przyznawać prawa do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany, jeżeli nie zezwalają na to ustawy wyższego rzędu – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Kielcach. Dotyczy to m.in. dodatkowego dnia wolnego dla pracowników samorządowych wprowadzonego przez pracodawcę.
