prawa pracownika
-
Odsetki od nagrody jubileuszowej. RIO wyjaśnia, kiedy trzeba je zapłacić
Jeżeli pracownik udowodni odpowiedni okres zatrudnienia później niż termin nabycia nagrody jubileuszowej, przysługuje mu prawo do zapłaty odsetek za opóźnienie w spełnieniu świadczenia – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Gdańsku.
-
Plan urlopowy na 2026 r. PIP przypomina, jak stosować przepisy
Wnioski pracowników, będące podstawą tworzenia planu urlopów, powinny precyzyjnie określać terminy planowanego w danym roku kalendarzowym wypoczynku – wskazała Państwowa Inspekcja Pracy. Według PIP plany urlopowe powinny zostać sporządzone przed 1 stycznia danego roku.
-
Podwyżki w samorządach z negatywną opinią KWRiST. Jest apel o reformę systemu płac
KWRiST negatywnie zaopiniowała projekt wprowadzający podwyżki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych. Według samorządowców potrzeba dogłębnej zmiany systemu płac.
-
Dłuższe urlopy i mniej godzin w pracy. Od stycznia zmiany dla części urzędników
Mniej godzin w pracy i dłuższe urlopy dla pracowników samorządowych oraz inwestycje w nowe technologie usprawniające obsługę mieszkańców planują jednostki samorządu terytorialnego w ramach pilotażu skróconego czasu pracy – wynika z informacji przesłanych w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP.
-
Nagroda jubileuszowa. RIO wyjaśnia, kto musi zapłacić po zmianie pracodawcy
Odpowiedzialnym za wypłatę nagrody jest pracodawca, który zatrudniał pracownika w czasie, w którym upłynął okres uprawniający go do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku. Zdaniem RIO nieistotny jest czas dostarczenia dokumentów potwierdzających staż pracy.
-
PIP: pracodawca nie może planować pracy w godzinach nadliczbowych
Pracodawca nie może planować pracy w godzinach nadliczbowych – wskazał Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Zlecenie nadgodzin nie jest jednak mobbingiem.
