prawa pracownika
-
Gwarantowane progi podwyżek i 1000 zł dodatku. Są postulaty do ustawy o pomocy społecznej
Gwarantowanych progów podwyżek przy każdym awansie zawodowym pracowników socjalnych domaga się Związkowa Alternatywa w uwagach do projektu nowelizacji ustawy o pomocy społecznej. Związkowcy postulują też o 1000 zł dodatku za pracę w terenie.
-
Zmiana zasad kontroli zwolnień lekarskich. Nowe przepisy weszły w życie (dokument)
Od 13 kwietnia pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim będzie mógł wykonywać incydentalne czynności związane z pracą – wynika w wyjaśnień Głównego Inspektora Pracy. Zmieniają się też zasady kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy.
-
Obliczanie stażu pracy. PIP wyjaśnia, co z nakładającymi się okresami zatrudnienia
Do stażu pracy zalicza się okresy jedynie w części, w której się nie pokrywają, natomiast czas ich nakładania się uwzględnia się jednokrotnie – wskazała Państwowa Inspekcja Pracy. Zasada ta dotyczy również form aktywności zawodowej, które dotychczas nie były uwzględniane przy obliczaniu stażu.
-
Dokumentacja pracownicza. Jest jednolity tekst rozporządzenia (dokument)
W Dzienniku Ustaw opublikowano jednolity tekst rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej. Uwzględnia on zmiany przepisów dotyczących wykazu dokumentów gromadzonych w aktach osobowych.
-
Urlop na żądanie bez zgody pracodawcy? Są nowe wyjaśnienia PIP
Brak wyraźnego sprzeciwu na złożony wniosek oznacza zgodę na ten urlop – powiedział główny inspektor pracy Marcin Stanecki powołując się na orzecznictwo Sądu Najwyższego. Pracodawca może jednak nie wyrazić zgody na udzielenie urlopu na żądanie.
-
Dodatek stażowy. MRPiPS wyjaśnia, jak ustalić prawo do świadczenia
Uprawnienie pracownika do dodatku za wieloletnią pracę ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy – wynika z wyjaśnień ministry pracy Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Pracownik ubiegający się o przeliczenie stażu może przedstawić dodatkowe dowody potwierdzające zatrudnienie.
