
Po przedstawieniu dokumentów dotyczących stażu, pracodawca jest zobowiązany do ponownego ustalenia wysokości dodatku za wysługę lat oraz do wyrównania za okres, w którym nauczyciel spełniał warunki do jego otrzymywania w wyższej wysokości – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie.

Dodatkowe przerwy przysługują pracownikom, którzy połowę wymiaru czasu pracy wykonują przy monitorze ekranowym – wynika z wyjaśnień Głównego Inspektora Pracy Marcina Staneckiego. Łącznie może to być nawet 35 minut wolnego od pracy przy komputerze.

O możliwość zmiany przepisów umożliwiających wprowadzenie nagrody jubileuszowej za 50 lat pracy zaapelowano w petycji złożonej do Sejmu. Komisja do Spraw Petycji zwróciła się w tej sprawie do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Skokowego wzrostu płac, wypłaty dodatków motywacyjnych, wcześniejszych emerytur oraz urlopu regeneracyjnego dla osób zatrudnionych w pomocy społecznej domaga się Związkowa Alternatywa. Związkowcy przygotowali pakiet propozycji, które mają poprawić sytuację pracowników socjalnych.

Prawo pracownika do uprawnień pracowniczych, m.in. nagrody jubileuszowej, ustala pracodawca biorąc pod uwagę konkretny stan faktyczny – wyjaśniła ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Wypłata nagrody powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu do niej uprawnień.

Gwarantowanych progów podwyżek przy każdym awansie zawodowym pracowników socjalnych domaga się Związkowa Alternatywa w uwagach do projektu nowelizacji ustawy o pomocy społecznej. Związkowcy postulują też o 1000 zł dodatku za pracę w terenie.