
O około 3 proc. wzrasta minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych we wszystkich kategoriach zaszeregowania – wynika z rozporządzenia opublikowanego w Dzienniku Ustaw. Podwyżki mają zastosowanie do pensji wypłacanych od 1 stycznia br.

O wzrost wynagrodzeń pracowników samorządowych o co najmniej 20 proc. oraz finansowanie płac z budżetu państwa ponownie postuluje Związkowa Alternatywa. Związkowcy chcą też ujednolicenia wynagrodzeń w samorządach.

Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowano petycję dotyczącą wprowadzenia prawa do odbioru dni wolnych za święta przypadające w niedzielę. Resort ma zająć stanowisko w tej sprawie najpóźniej do 14 kwietnia.

W przypadku udokumentowania przez pracownika samorządowego okresów wliczanych do okresu zatrudnienia, po stronie pracodawcy zatrudniającego tego pracownika wystąpi obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie.

Sąd Rejonowy w Jarosławiu zasądził pracownicy nie realizującej żadnych zadań określonych ustawą o pomocy społecznej kwotę odpowiadającą wysokości dodatku motywacyjnego za okres wskazany w pozwie – poinformowała Federacja Pracowników Socjalnych. Wyrok jest już prawomocny.

Pracownicy mają mieć zapewnioną skuteczniejszą ochronę przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy w miejscu pracy – wynika z projektu ustawy przyjętej przez rząd. Nowe przepisy mają też chronić pracodawców przed nieuzasadnionymi zarzutami.