prawa pracownika
-
Wynagrodzenie gwarancyjne w samorządzie. RIO wyjaśnia, co z dodatkiem funkcyjnym
Wynagrodzenie gwarancyjne dla pracownika samorządowego obejmuje wszystkie składniki pensji przysługującej mu przed odwołaniem, w tym również dodatek funkcyjny – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej. Dodatek ten należy uwzględnić również przy naliczaniu nagrody jubileuszowej.
-
Wypłata odprawy emerytalnej. PIP wyjaśnia, co z zaświadczeniem z ZUS
Pracodawca nie powinien uzależniać wypłaty odprawy od przedstawienia decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o przyznaniu emerytury – wskazała Państwowa Inspekcja Pracy. Świadczenie musi zostać wypłacone najpóźniej w dniu rozwiązania stosunku pracy.
-
Bezpłatne posiłki dla pracowników samorządowych. Jest apel o zmianę przepisów
Postulujemy, by wszyscy pracownicy sfery budżetowej i samorządowej mieli zagwarantowane nieodpłatne, wysokiej jakości posiłki – wskazała w apelu Związkowa Alternatywa. Związkowcy chcą też, aby przerwa obiadowa była wliczona do czasu pracy.
-
Dzień wolny dla pracowników samorządowych. RIO wyjaśnia, co z wynagrodzeniem
Wewnętrzne regulaminy nie mogą przyznawać prawa do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany, jeżeli nie zezwalają na to ustawy wyższego rzędu – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Kielcach. Dotyczy to m.in. dodatkowego dnia wolnego dla pracowników samorządowych wprowadzonego przez pracodawcę.
-
Odprawa rentowa dla pracowników samorządowych. PIP o przedawnieniu świadczenia
Roszczenie o wypłatę odprawy rentowej przedawnia się po upływie trzech lat od momentu uzyskania do niej prawa i w tym czasie można wnioskować o jej wypłatę – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy. Pracownicy samorządowi mogą żądać świadczenia w wysokości nawet półrocznej pensji.
-
O 3 proc. ma wzrosnąć minimalne wynagrodzenie w 2027 r. Jest projekt rozporządzenia
Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4950 zł - wynika z projektu rozporządzenia przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Oznacza to wzrost o około 3 proc. w stosunku do obowiązującej stawki.
