prawa pracownika
-
Szefowa MRPiPS: 80 proc. pracodawców chce kontynuować skrócony czas pracy
80 proc. pracodawców biorących udział w pilotażu chciałoby kontynuować skrócenie czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia – poinformowała PAP ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Podkreśliła, że pierwsze wnioski z programu są bardzo obiecujące.
-
Nagroda jubileuszowa dla nowego pracownika. Są wyjaśnienia RIO
Nie można przyznać nagrody jubileuszowej pracownikowi, który udokumentował upływ okresu wymaganego do jej nabycia przypadający przed dniem zatrudnienia u danego pracodawcy samorządowego – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Bydgoszczy. Dotyczy to również pracowników korzystających z nowych przepisów o naliczaniu stażu pracy.
-
Dodatkowa praca dla urzędnika samorządowego. MSWiA: nie potrzeba zgody kierownika
Urzędnik samorządowy może wykonywać dodatkowe zajęcia poza swoim zatrudnieniem w JST – wskazał wiceszef MSWiA Tomasz Szymański. Pracownik nie musi też uzyskiwać zgody kierownika jednostki na podjęcie innej pracy.
-
Autozapis do PPK. Ministerstwo Finansów proponuje zmianę terminów
Warto rozważyć skrócenie okresu między kolejnymi autozapisami z czterech do trzech lat oraz rozszerzenie automatycznego uczestnictwa na osoby w wieku 55-70 lat – wskazało Ministerstwo Finansów w przeglądzie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Dokument został przekazany do uzgodnień i konsultacji.
-
Dodatek za nadgodziny dla pracowników samorządowych. MSWiA wyjaśnia
Za pracę ponad normę pracownikowi przysługuje wynagrodzenie albo czas wolny – wskazał wiceszef MSWiA Tomasz Szymański. Według resortu, przyznanie pracownikom samorządowym dodatku za nadgodziny obciążyłoby budżety JST.
-
Ekspert: konieczność ukrycia się podczas alarmu powietrznego usprawiedliwia spóźnienie do pracy
Spóźnienie do pracy spowodowane koniecznością ukrycia się w przypadku alarmu dotyczącego zagrożenia z powietrza powinno być usprawiedliwione. Pracownik nie otrzymuje jednak wynagrodzenia za czas, który opuścił w pracy – powiedział PAP ekspert prawa pracy prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.
