
Urzędnik samorządowy może wykonywać dodatkowe zajęcia poza swoim zatrudnieniem w JST – wskazał wiceszef MSWiA Tomasz Szymański. Pracownik nie musi też uzyskiwać zgody kierownika jednostki na podjęcie innej pracy.

Warto rozważyć skrócenie okresu między kolejnymi autozapisami z czterech do trzech lat oraz rozszerzenie automatycznego uczestnictwa na osoby w wieku 55-70 lat – wskazało Ministerstwo Finansów w przeglądzie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Dokument został przekazany do uzgodnień i konsultacji.

Za pracę ponad normę pracownikowi przysługuje wynagrodzenie albo czas wolny – wskazał wiceszef MSWiA Tomasz Szymański. Według resortu, przyznanie pracownikom samorządowym dodatku za nadgodziny obciążyłoby budżety JST.

Spóźnienie do pracy spowodowane koniecznością ukrycia się w przypadku alarmu dotyczącego zagrożenia z powietrza powinno być usprawiedliwione. Pracownik nie otrzymuje jednak wynagrodzenia za czas, który opuścił w pracy – powiedział PAP ekspert prawa pracy prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.

Termin na udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego upływa z końcem trzeciego kwartału – wyjaśniła Państwowa Inspekcja Pracy. Aby nie naruszyć przepisów Kodeksu pracy wystarczy, że 30 września pracownik zacznie wykorzystywać przysługujące mu za poprzedni rok dni wolne.

Zmiany w przepisach umożliwiające skuteczną ochronę pracowników samorządowych przed hejtem i pomówieniami proponuje Śląski Związek Gmin i Powiatów. Według samorządowców obecne regulacje są niewystarczające, a osoby atakujące urzędników czują się bezkarne.