prawa pracownika
-
Ekspert: konieczność ukrycia się podczas alarmu powietrznego usprawiedliwia spóźnienie do pracy
Spóźnienie do pracy spowodowane koniecznością ukrycia się w przypadku alarmu dotyczącego zagrożenia z powietrza powinno być usprawiedliwione. Pracownik nie otrzymuje jednak wynagrodzenia za czas, który opuścił w pracy – powiedział PAP ekspert prawa pracy prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.
-
Zaległy urlop. PIP przypomina o upływających terminach
Termin na udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego upływa z końcem trzeciego kwartału – wyjaśniła Państwowa Inspekcja Pracy. Aby nie naruszyć przepisów Kodeksu pracy wystarczy, że 30 września pracownik zacznie wykorzystywać przysługujące mu za poprzedni rok dni wolne.
-
Hejt i pomówienia urzędników. Samorządowcy chcą lepszej ochrony prawnej
Zmiany w przepisach umożliwiające skuteczną ochronę pracowników samorządowych przed hejtem i pomówieniami proponuje Śląski Związek Gmin i Powiatów. Według samorządowców obecne regulacje są niewystarczające, a osoby atakujące urzędników czują się bezkarne.
-
Czy nieobecność w pracy spowodowana alarmem jest usprawiedliwiona? MRPiPS zajęło stanowisko
Przywołując sytuację, jaka miała miejsce w Polsce we wrześniu, poseł Henryk Smolarz zapytał w interpelacji o to, czy nieobecność lub spóźnienie do pracy powodowane uruchomieniem systemu alarmu i ostrzegania są usprawiedliwione. Resort rodziny, pracy i polityki społecznej odwołał się do decyzji pracodawcy.
-
Odprawa dla nauczyciela. RIO: wypłata związana z rzeczywistym ustaniem zatrudnienia
Jeśli rozwiązanie umowy wynika ze zmiany organu prowadzącego szkołę, a nauczyciel ma zagwarantowaną możliwość pracy w tej samej placówce, wypłata odprawy może naruszać przepisy o finansach publicznych – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie. Wypłata świadczenia powinna być związana z rzeczywistym ustaniem zatrudnienia.
-
Wynagrodzenie gwarancyjne w samorządzie. RIO wyjaśnia, co z dodatkiem funkcyjnym
Wynagrodzenie gwarancyjne dla pracownika samorządowego obejmuje wszystkie składniki pensji przysługującej mu przed odwołaniem, w tym również dodatek funkcyjny – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej. Dodatek ten należy uwzględnić również przy naliczaniu nagrody jubileuszowej.
