Kodeks pracy
-
Prawo pracy. Co się zmieniło w 2025 r.?
Nowe przepisy dotyczące naliczania stażu pracy, jawność wynagrodzeń i niedyskryminujące ogłoszenia o pracę – to główne zmiany w Kodeksie pracy. Dodatkowo w życie weszły m.in. nowe przepisy o układach zbiorowych oraz program pilotażowy skróconego czasu pracy.
-
Nowela Kodeksu pracy już opublikowana. Zmiany w naliczaniu stażu od 1 stycznia (dokument)
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą przepisy zmieniające zasady naliczania stażu pracy. Nowe regulacje wejdą w życie 1 stycznia 2026 r., natomiast staż pracy będzie można przeliczyć w oparciu o dokumenty z wcześniejszych okresów aktywności zawodowej.
-
Nowe zasady naliczania dodatku stażowego. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy
Od 1 stycznia okresy prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania pracy na podstawie umów zleceń oraz umów agencyjnych będą wliczały się do stażu pracy – wynika z nowelizacji Kodeksu pracy podpisanej przez prezydenta Karola Nawrockiego. Zmiany będą obejmowały również umowy z poprzednich lat, co pozwoli m.in. na ponowne obliczenie dodatku stażowego.
-
Zmiany w wypłacie ekwiwalentu za urlop. Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy
Termin wypłaty ekwiwalentu za urlop zostanie powiązany z terminem wypłaty wynagrodzenia za pracę – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy przyjętego przez Rząd. Jeżeli pensja zostanie wypłacona przed dniem, w którym kończy się umowa, to ekwiwalent będzie wypłacany w terminie do 10 dni od zakończenia stosunku pracy.
-
Dokumentacja pracownicza. Kiedy i komu można udostępnić jej kopię?
Kopię dokumentacji pracowniczej można udostępnić tylko pracownikowi lub byłemu pracownikowi – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy. W przypadku śmierci takiej osoby, prawo do otrzymania dokumentów mają członkowie rodziny wskazani w Kodeksie pracy.
-
Co się zmieni w naliczaniu stażu pracy? MRPiPS odpowiada na najczęściej zadawane pytania
Projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący nowych zasad wyliczania stażu pracy trafił już do Sejmu. Zanim jednak przepisy zaczną obowiązywać Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przygotowało odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
