Kodeks pracy
-
Jak ustawa o jawności płac wpłynie na urzędy? Samorządowcy zabrali głos
W tym miesiącu Sejm przyjął zmiany w Kodeksie pracy, według których pracodawcy będą mieli obowiązek przedstawienia w ogłoszeniach o pracę proponowanego wynagrodzenia. Nowe przepisy obejmą też urzędy. Z tego względu Serwis Samorządowy PAP postanowił zapytać samorządowców, jak nowelizacja wpłynie na rekrutację do administracji lokalnej.
-
Od 19 marca nowe zasady wnioskowania o urlopy rodzicielskie (dokument)
Opublikowano rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Nowe zasady wnioskowania o urlop rodzicielski wchodzą w życie 19 marca.
-
Kodeks pracy. Jest jednolity tekst ustawy (dokument)
W Dzienniku Ustaw ukazał się jednolity tekst ustawy – Kodeks pracy. Dokument obejmuje zmiany wynikające z przepisów ogłoszonych przed 7 lutego 2025 r., w tym m.in. nowe przepisy dotyczące urlopów.
-
Zwolnienia lekarskie. PIP: poinformowanie pracodawcy to obowiązek pracownika
Mimo iż zwolnienia lekarskie wystawiane są elektronicznie i automatycznie przesyłane do pracodawcy nie zwalnia to pracownika z obowiązku poinformowania przełożonych o chorobie i związanej z nią nieobecności – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy. Zaniedbanie tego obowiązku w skrajnych przypadkach może prowadzić do rozwiązania umowy z winy pracownika.
-
Nowe regulacje dotyczące roszczeń w przypadku mobbingu; jest projekt noweli Kodeksu pracy
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Chodzi o uszczegółowienie przepisów antymobbingowych, w tym określenie prawa do roszczeń pracowniczych w przypadku mobbingu. Ma być też ustanowiony dolny próg wysokości zadośćuczynienia.
-
Nagrody dla urzędników. Kiedy i na jakich zasadach można nagrodzić pracownika?
Świadczenie przyznawane powszechnie nie jest nagrodą, gdyż nie stanowi wyróżnienia, nawet jeżeli nadzwyczajne okoliczności mogą w krótkim przedziale czasu uzasadniać gratyfikację znacznej liczby pracowników – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie. Każda decyzja o nagrodzie powinna zostać udokumentowana w aktach pracowniczych.
