W Dzienniku Ustaw ukazał się ujednolicony tekst Kodeksu pracy. W dokumencie uwzględniono m.in.: nowe przepisy dotyczące uprawnień rodzicielskich i urlopów, zasady przeprowadzania kontroli trzeźwości oraz regulacje dotyczące pracy zdalnej.
26 kwietnia wchodzą w życie przepisy wprowadzające nowy wymiar urlopów rodzicielskich oraz zmiany dotyczące ich wysokości. Każdy z rodziców otrzyma do wyłącznego wykorzystania 9 tygodni urlopu – przekazała PAP radca prawny Monika Jurkiewicz.
Jeżeli przepisy wewnątrzzakładowe przewidują prewencyjną kontrolę trzeźwości danej grupy pracowników, pracodawcy mogą ich skontrolować. W innych przypadkach taką kontrolę przeprowadzić może policja - wyjaśniła Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko.
Dwie nowelizacje Kodeksu pracy wprowadziły nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej, urlopów, dokumentacji pracowniczej, warunków pracy oraz kontroli trzeźwości. Publikujemy najważniejsze zmiany.
7 kwietnia weszły w życie przepisy o pracy zdalnej, której definicja została na stałe wpisana do Kodeksu pracy. Co to oznacza dla pracowników? Jakie będą uprawnienia pracodawców? Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej odpowiada na najczęściej zadawane pytania.
W Dzienniku Ustaw opublikowano kolejną nowelizację Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą m.in. wprowadzenia dodatkowych dni urlopu, które pracownik może wykorzystać na opiekę nad członkiem gospodarstwa domowego. Nowe przepisy wprowadzają też możliwość zwolnienia z pracy z powodu siły wyższej.