Kodeks pracy
-
Zmiany w wypłacie ekwiwalentu za urlop. Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy
Termin wypłaty ekwiwalentu za urlop zostanie powiązany z terminem wypłaty wynagrodzenia za pracę – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy przyjętego przez Rząd. Jeżeli pensja zostanie wypłacona przed dniem, w którym kończy się umowa, to ekwiwalent będzie wypłacany w terminie do 10 dni od zakończenia stosunku pracy.
-
Dokumentacja pracownicza. Kiedy i komu można udostępnić jej kopię?
Kopię dokumentacji pracowniczej można udostępnić tylko pracownikowi lub byłemu pracownikowi – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy. W przypadku śmierci takiej osoby, prawo do otrzymania dokumentów mają członkowie rodziny wskazani w Kodeksie pracy.
-
Co się zmieni w naliczaniu stażu pracy? MRPiPS odpowiada na najczęściej zadawane pytania
Projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący nowych zasad wyliczania stażu pracy trafił już do Sejmu. Zanim jednak przepisy zaczną obowiązywać Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przygotowało odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
-
Rada Ministrów przyjęła projekt wliczający umowy cywilnoprawne do stażu pracy
Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada, że okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej, będą wliczane do stażu pracy – poinformował we wtorek rzecznik rządu Adam Szłapka. Zmiany mają wejść w życie od 2026 r.
-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy. Opublikowano nowelizację Kodeksu pracy (dokument)
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację Kodeksu pracy. Chodzi o wprowadzenie przepisów nakładających na pracodawców obowiązek informowania w ofertach pracy o proponowanej wysokości wynagrodzenia.
-
Nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za urlop. Jest projekt ustawy
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w przypadku rozwiązania umowy, pracodawcy będą mogli wypłacić razem z ostatnim wynagrodzeniem – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Projekt określa również zakres spraw, w których pracodawca będzie mógł się komunikować z pracownikiem w formie elektronicznej.
