urlop
-
Wynagrodzenie za urlop. PIP wyjaśnia, jak prawidłowo obliczyć stawkę
Przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego zmienne składniki uwzględnia się w wysokości wypłaconej w okresie przyjętym do obliczeń, a następnie dzieli przez liczbę godzin faktycznie przepracowanych w tym okresie – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy. W niektórych przypadkach pracownikowi przysługuje wyrównanie.
-
Wczasy pod gruszą. PIP wyjaśnia, co ze świadczeniem przy zaległym urlopie
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie uzależnia przyznania dopłaty do wypoczynku od wykorzystania konkretnego rodzaju urlopu – wskazała Państwowa Inspekcja Pracy. Wyłączenie ze świadczenia zaległego urlopu może budzić wątpliwości, co do równego traktowania pracowników.
-
Urlop na żądanie bez zgody pracodawcy? Są nowe wyjaśnienia PIP
Brak wyraźnego sprzeciwu na złożony wniosek oznacza zgodę na ten urlop – powiedział główny inspektor pracy Marcin Stanecki powołując się na orzecznictwo Sądu Najwyższego. Pracodawca może jednak nie wyrazić zgody na udzielenie urlopu na żądanie.
-
Nowy staż pracy. MRPiPS odpowiada na najczęściej zadawane pytania
Nagroda jubileuszowa, wymiar urlopu wypoczynkowego, odprawa emerytalna, okres wypowiedzenia – Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia, jak nowe przepisy dotyczące stażu pracy wpływają na uprawnienia pracownicze.
-
Dodatkowy urlop dla pracowników WTZ? Ministerstwo mówi „nie”
Nie planuje się wprowadzenia dodatkowego wymiaru urlopu dla pracowników WTZ – poinformowała wiceminister rodziny Maja Nowak w odpowiedzi na poselską interpelację dot. sytuacji pracowników placówek terapii zajęciowej.
-
Dni wolne w 2026 roku – kiedy opłaca się wykorzystać urlop?
Wystarczy wziąć pięć dni urlopu, by na początku 2026 roku mieć prawie dwutygodniowe wakacje. Na kolejną taką okazję trzeba będzie poczekać aż do czerwca, bo w nadchodzącym roku termin majówki nie pozwoli na korzystne przedłużenie urlopu.
