urlop
-
Poczta elektroniczna i telefon służbowy w czasie urlopu. Są wyjaśnienia PIP
Kontaktowanie się z pracownikiem przebywającym na urlopie powinno mieć charakter wyjątkowy – przypomniała Państwowa Inspekcja Pracy. Jeżeli pracodawca oczekuje podjęcia obowiązków służbowych, powinno się to łączyć z przerwaniem urlopu i pokryciem kosztów poniesionych przez pracownika na organizację wypoczynku.
-
Wynagrodzenie za urlop. PIP wyjaśnia, jak prawidłowo obliczyć stawkę
Przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego zmienne składniki uwzględnia się w wysokości wypłaconej w okresie przyjętym do obliczeń, a następnie dzieli przez liczbę godzin faktycznie przepracowanych w tym okresie – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy. W niektórych przypadkach pracownikowi przysługuje wyrównanie.
-
Wczasy pod gruszą. PIP wyjaśnia, co ze świadczeniem przy zaległym urlopie
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie uzależnia przyznania dopłaty do wypoczynku od wykorzystania konkretnego rodzaju urlopu – wskazała Państwowa Inspekcja Pracy. Wyłączenie ze świadczenia zaległego urlopu może budzić wątpliwości, co do równego traktowania pracowników.
-
Urlop na żądanie bez zgody pracodawcy? Są nowe wyjaśnienia PIP
Brak wyraźnego sprzeciwu na złożony wniosek oznacza zgodę na ten urlop – powiedział główny inspektor pracy Marcin Stanecki powołując się na orzecznictwo Sądu Najwyższego. Pracodawca może jednak nie wyrazić zgody na udzielenie urlopu na żądanie.
-
Nowy staż pracy. MRPiPS odpowiada na najczęściej zadawane pytania
Nagroda jubileuszowa, wymiar urlopu wypoczynkowego, odprawa emerytalna, okres wypowiedzenia – Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia, jak nowe przepisy dotyczące stażu pracy wpływają na uprawnienia pracownicze.
-
Dodatkowy urlop dla pracowników WTZ? Ministerstwo mówi „nie”
Nie planuje się wprowadzenia dodatkowego wymiaru urlopu dla pracowników WTZ – poinformowała wiceminister rodziny Maja Nowak w odpowiedzi na poselską interpelację dot. sytuacji pracowników placówek terapii zajęciowej.
