Odpowiedzi do testu. Jak poradziłbyś sobie w postępowaniu rekrutacyjnym?
01.02.2017
-
Praca
Publikujemy odpowiedzi na pytania rekrutacyjne do pracownika samorządowego. Na ile podchwytliwe są samorządowe testy wiedzy?
Czy w poniedziałkowym teście wiedzy któreś z pytań okazało się podchwytliwe? Zapraszamy do zapoznania się z poprawnymi odpowiedziami
W poniedziałek opublikowaliśmy 10 pytań rekrutacyjnych do pracownika samorządowego. Zagadnienia, z którym mieli Państwo okazję się zmierzyć, pochodzą z autentycznych testów wiedzy przeprowadzonych w Urzędzie m.st. Warszawy.
>>>10 pytań rekrutacyjnych do pracownika samorządowego
Poniżej znajdą Państwo prawidłowe odpowiedzi.
>>>Klucz odpowiedzi do testu
Zgodnie z Regulaminem przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie m.st. Warszawy test wiedzy jest drugim etapem postępowania rekrutacyjnego. Może być testem jednokrotnego lub wielokrotnego wyboru (składa się z minimum 20 pytań).
Do rozmowy kwalifikacyjnej zapraszanych jest maksymalnie 10 kandydatów, którzy uzyskali największą liczbę punktów z testu wiedzy.
kic/Serwis Samorządowy PAPWszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
