Jednorazowego dodatku uzupełniającego nie wlicza się do średnich wynagrodzeń nauczycieli - odpowiada MEN naszej Czytelniczce. Publikujemy też inne odpowiedzi na zadane przez Państwa pytania.

Zadaj pytanie ekspertowi - pracownicy resortu edukacji odpowiadają na pytania czytelników Serwisu Samorządowego PAP nadesłane za pomocą formularza.

Bogusława: Jak prawidłowo obliczyć czynnik struktury zatrudnienia dla nauczyciela przebywającego na zwolnieniu lekarskim poniżej 14 i 33 dni? Jak obliczyć strukturę zatrudnienia na przełomie roku zwolnienie L-4 za 2009 rok wypłacone w 2010 roku?

Zgodnie z § 3 ust. 6 - 8 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 13 stycznia 2010 r. w sprawie sposobu opracowywania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 6, poz. 35) przy ustalaniu średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli uwzględnia się liczbę etatów nauczycieli w okresach, w których wypłacono im wynagrodzenie ze środków ujętych w planie finansowym szkoły, zgodnie z wymiarem zatrudnienia określonym w umowie o pracę lub w akcie mianowania.

Przy ustalaniu średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli nie uwzględnia się liczby etatów nauczycieli, proporcjonalnie do okresów, w których pobierali zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne lub zasiłek opiekuńczy.

Przy ustalaniu średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli nie uwzględnia się, proporcjonalnie do okresów, w których nie wypłacono wynagrodzenia ze środków ujętych w planie finansowym szkoły, liczby etatów nauczycieli w okresach nieobecności w pracy, za czas których nie przysługuje wynagrodzenie.

W myśl § 5 ww. rozporządzenia wysokość jednorazowego dodatku uzupełniającego, o którym mowa w art. 30a ust. 3 Karty Nauczyciela, ustala się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, w którym nauczyciel pobierał wynagrodzenie, oraz osobistej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, w sposób określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

Z wyżej powołanych przepisów należy wnioskować, iż przy ustalaniu średniorocznej struktury zatrudnienia w roku, za który jest przeprowadzana analiza poniesionych wydatków na wynagrodzenia nauczycieli, powinien być uwzględniany okres zatrudnienia, w którym nauczyciel pobierał wynagrodzenie za czas choroby, z tego samego okresu.

Jolanta: Jak obliczyć średnią urlopową z godzin nadliczbowych nauczycielce, która w roku szkolnym przebywała od 18 listopada 2009 do 20 kwietnia 2010 na urlopie macierzyńskim? Czy średnią obliczamy dzieląc przez 9 (od IX-V), traktując pobyt na urlopie macierzyńskim jak okres bez nadgodzin, czy bierzemy pod uwagę tylko te miesiące, kiedy świadczyła pracę?

Ogólne zasady naliczania oraz wypłaty wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego uregulowane są w art. 67 ustawy Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.), który w ust. 1 stanowi, iż za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymywał, gdyby w tym czasie pracował. Tę ogólną zasadę odzwierciedla realizacja upoważnienia, o którym mowa w art. 67 ust. 3 Karty Nauczyciela w postaci rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. Nr 71, poz. 737, z późn. zm.).

Ustawodawca w § 4 i § 5 ust. 1 wymienionego rozporządzenia podaje zasadę obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw za jeden dzień urlopu nauczyciela.

Zgodnie z tą zasadą wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oblicza się, mnożąc przeciętną miesięczną liczbę godzin z okresu miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego - z tego okresu, przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu wykorzystania urlopu. Uzyskany wynik dzieli się przez 30, ustalając w ten sposób wynagrodzenie należne za jeden dzień urlopu nauczyciela. Otrzymaną stawkę należy pomnożyć przez liczbę dni urlopu przysługujących nauczycielowi w danym miesiącu.

Maria: Czy "jednorazowy dodatek uzupełniający" art. 30 KN wypłacony w styczniu 2010 za (rok 2009) bierzemy do podstawy wyliczenia średniej za rok 2010 wynikającej z art. 30 KN?

Zgodnie z art. 30a ust. 2 ustawy - Karta Nauczyciela do celów ustalenia wysokości średnich wynagrodzeń, o których mowa w art. 30 ust. 3, należy przyjąć składniki wymienione w art. 30 ust. 1 ww. ustawy. W związku z tym, iż art. 30 ust. 1 ustawy, nie uwzględnia jednorazowego dodatku uzupełniającego, w opinii Ministerstwa nie może on być wliczany do średnich wynagrodzeń nauczycieli.

zam. /aba/