Zwolnić radnego. Musi mieć możliwość udziału w pracach organów gminnych
15.03.2016
-
Prawo
Pracodawca ma obowiązek zwolnić radnego z pracy jeżeli wymagają tego obowiązki w organach gminy - przypomina przedstawicielka wojewody
Pracodawca ma obowiązek zwolnić radnego z pracy w celu umożliwienia mu udziału w pracach organów gminy - przypomina przedstawicielka wojewody lubuskiego.
Rada Miejska w Szlichtyngowej uregulowała w uchwale, co jest podstawą do udzielenia przez pracodawcę czasowego zwolnienia od pracy zawodowej radnemu. W ocenie wojewody lubuskiego radni tym zapisem przekroczyli delegację ustawową.
Zgodnie z ustawą o samorządzie gminnym (art. 25 ust. 3) pracodawca obowiązany jest zwolnić radnego od pracy zawodowej w celu umożliwienia mu brania udziału w pracach organów gminy.
Jak wyjaśniła dyrektor Wydziału Nadzoru i Kontroli w Lubuskim Urzędzie Wojewódzkim Teresa Kaczmarek, z mocy ustawy pracodawca ma więc obowiązek zwolnić radnego z pracy w celu umożliwienia mu udziału w pracach organów gminy.
„Formalnie oznacza to obowiązek zwolnienia radnego na czas trwania sesji rady wraz z czasem potrzebnym na dojazd i powrót” - podkreśliła.
Przedstawicielka wojewody dodała, że dokument potwierdzający fakt uczestnictwa w pracach organów samorządowych (np. zawiadomienie: o zwołaniu sesji, posiedzenia komisji czy zarządu) radny dostarcza swojemu pracodawcy jako informację o przyczynie swojej nieobecności w pracy, a nie jako wniosek o udzielenie mu zwolnienia.
Wojewoda lubuski uchylił uchwałę Rady Miejskiej w Szlichtyngowej w sprawie uchwalenia statutu gminy. W ocenie organu nadzoru dokument „zawierał liczne błędy i nieścisłości”.
W rozstrzygnięciu nadzorczym zwrócono uwagę m.in., iż zupełnie bezprzedmiotowe było wskazanie w tzw. „słowniczku”, że ilekroć w statucie jest mowa o zastępcy burmistrza należy przez to rozumieć zastępcę burmistrza Miasta i Gminy Szlichtyngowa, a przez sekretarza należy rozumieć sekretarza Miasta i Gminy Szlichtyngowa. W dalszej części statutu czy też w jego załącznikach nie ma bowiem w ogólne regulacji dotyczącej zastępcy burmistrza i sekretarza.
„Uchwała w sprawie statutu gminy jest uchwałą o szczególnej treści i znaczeniu dla całej jednostki samorządu terytorialnego i jej mieszkańców. W związku z tym uchwała w sprawie statutu gminy powinna być zredagowana w sposób staranny i czytelny dla przeciętnego członka społeczności lokalnej” - zaznaczono w rozstrzygnięciu nadzorczym.
Na rozstrzygnięcie służy prawo wniesienia skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w terminie 30 dni od daty doręczenia.
/kic/Serwis Samorządowy PAPWszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
