
Urzędnik samorządowy może wykonywać dodatkowe zajęcia poza swoim zatrudnieniem w JST – wskazał wiceszef MSWiA Tomasz Szymański. Pracownik nie musi też uzyskiwać zgody kierownika jednostki na podjęcie innej pracy.

Za pracę ponad normę pracownikowi przysługuje wynagrodzenie albo czas wolny – wskazał wiceszef MSWiA Tomasz Szymański. Według resortu, przyznanie pracownikom samorządowym dodatku za nadgodziny obciążyłoby budżety JST.

Do końca listopada trwają zapisy na bezpłatne szkolenia dotyczące zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Zajęcia przeznaczone są dla pracowników administracji publicznej, w tym jednostek samorządu terytorialnego.

Śląski Związek Gmin i Powiatów przedstawił poradnik dotyczący wdrożenia zasad równości wynagrodzeń w jednostkach samorządu terytorialnego. Ma on pomóc urzędnikom w opracowaniu wewnętrznych procedur zgodnych z obowiązującymi przepisami.

Zmiany w przepisach umożliwiające skuteczną ochronę pracowników samorządowych przed hejtem i pomówieniami proponuje Śląski Związek Gmin i Powiatów. Według samorządowców obecne regulacje są niewystarczające, a osoby atakujące urzędników czują się bezkarne.

Wynagrodzenie gwarancyjne dla pracownika samorządowego obejmuje wszystkie składniki pensji przysługującej mu przed odwołaniem, w tym również dodatek funkcyjny – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej. Dodatek ten należy uwzględnić również przy naliczaniu nagrody jubileuszowej.