pracownicy samorządowi
-
Podwyżki dla pracowników samorządowych. MRPiPS przedstawiło propozycje stawek (tabele)
Od 140 zł do 240 zł mają wzrosnąć stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę – wynika z projektu rozporządzenia przygotowanego przez MRPiPS. Podwyżki obejmują również wynagrodzenia wójtów, burmistrzów i prezydentów miast.
-
Nagroda jubileuszowa. RIO wyjaśnia, kiedy uwzględniać dodatkowe składniki wynagrodzenia
Jeśli w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej dodatek specjalny stanowi składnik wynagrodzenia pracownika i był otrzymywany przez okres dłuższy niż miesiąc należy go uwzględnić przy wyliczeniu nagrody jubileuszowej – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach.
-
Podwyżki dla pracowników samorządowych. MRPiPS przedstawiło projekt rozporządzenia
Do 4806 zł, czyli do równowartości płacy minimalnej na 2026 r., ma wzrosnąć minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych w pierwszej kategorii zaszeregowania – zaproponowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. O około 3 proc. wzrosną też stawki w pozostałych kategoriach zaszeregowania oraz maksymalne wynagrodzenie wójtów, burmistrzów i prezydentów miast.
-
Nowe zasady naliczania dodatku stażowego. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy
Od 1 stycznia okresy prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania pracy na podstawie umów zleceń oraz umów agencyjnych będą wliczały się do stażu pracy – wynika z nowelizacji Kodeksu pracy podpisanej przez prezydenta Karola Nawrockiego. Zmiany będą obejmowały również umowy z poprzednich lat, co pozwoli m.in. na ponowne obliczenie dodatku stażowego.
-
Dodatek specjalny dla pracowników samorządowych. RIO wyjaśnia, jak długo można go wypłacać
Dodatek specjalny może zostać przyznany pracownikowi wyłącznie na czas nie dłuższy niż istnieją okoliczności uzasadniających jego wypłatę – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku. Jeśli podstawa wypłaty ustała w trakcie miesiąca należy proporcjonalnie zmniejszyć wysokość dodatku.
-
Dodatki motywacyjne dla pracowników urzędów pracy. Powiaty proponują zmiany w podziale środków
Uwzględnienia liczby pracowników Powiatowych Urzędów Pracy przy obliczaniu środków na finansowanie dodatków motywacyjnych domaga się Związek Powiatów Polskich. Chodzi o podział środków z Funduszu Pracy zaproponowany przez MRPiPS.
