
O około 3 proc. wzrasta minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych we wszystkich kategoriach zaszeregowania – wynika z rozporządzenia opublikowanego w Dzienniku Ustaw. Podwyżki mają zastosowanie do pensji wypłacanych od 1 stycznia br.

O wzrost wynagrodzeń pracowników samorządowych o co najmniej 20 proc. oraz finansowanie płac z budżetu państwa ponownie postuluje Związkowa Alternatywa. Związkowcy chcą też ujednolicenia wynagrodzeń w samorządach.

Zagadnienia dotyczące wprowadzenia systemowych rozwiązań w zakresie wynagradzania pracowników samorządowych będą przedmiotem analiz prowadzonych we współpracy z Komisją Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego – poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W przypadku udokumentowania przez pracownika samorządowego okresów wliczanych do okresu zatrudnienia, po stronie pracodawcy zatrudniającego tego pracownika wystąpi obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie.

Dodatki w związku ze zwiększeniem obowiązków z tytułu zastępstwa za pracownika należy uwzględniać przy naliczaniu trzynastki, jeśli miały charakter powtarzalny i były wypłacane co miesiąc – wynika z zaleceń Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku.

Do końca roku Rada Ministrów musi dokonać przeglądu funkcjonowania PPK – wynika z ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Jak informuje oficjalny portal PPK, przegląd nie oznacza automatycznej zmiany przepisów, ale możliwość zgłaszania nowych rozwiązań.