
Wynagrodzenie gwarancyjne dla pracownika samorządowego obejmuje wszystkie składniki pensji przysługującej mu przed odwołaniem, w tym również dodatek funkcyjny – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej. Dodatek ten należy uwzględnić również przy naliczaniu nagrody jubileuszowej.

Postulujemy, by wszyscy pracownicy sfery budżetowej i samorządowej mieli zagwarantowane nieodpłatne, wysokiej jakości posiłki – wskazała w apelu Związkowa Alternatywa. Związkowcy chcą też, aby przerwa obiadowa była wliczona do czasu pracy.

Wewnętrzne regulaminy nie mogą przyznawać prawa do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany, jeżeli nie zezwalają na to ustawy wyższego rzędu – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Kielcach. Dotyczy to m.in. dodatkowego dnia wolnego dla pracowników samorządowych wprowadzonego przez pracodawcę.

Roszczenie o wypłatę odprawy rentowej przedawnia się po upływie trzech lat od momentu uzyskania do niej prawa i w tym czasie można wnioskować o jej wypłatę – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy. Pracownicy samorządowi mogą żądać świadczenia w wysokości nawet półrocznej pensji.

Brak jest podstaw do podjęcia przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej działań legislacyjnych dotyczących wprowadzenia nagrody jubileuszowej po 50 latach pracy – poinformowała szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. W odniesieniu do pracowników sfery budżetowej inicjatywa w tym zakresie należy do ministrów odpowiadających za poszczególne resorty.

Ośmiogodzinny dzień pracy wprowadzano ponad sto lat temu, a od tego czasu zmieniły się narzędzia i wsparcie, którym dysponujemy – powiedział prezydent Włocławka Krzysztof Kukucki w rozmowie z Serwisem Samorządowym PAP. Jego zdaniem skrócony czas pracy pozwala pracownikom na zadbanie o zdrowie i rozwój osobisty.