pracownicy samorządowi
-
Prezydent Włocławka: skrócony czas pracy pozwala pracownikom na zadbanie o zdrowie i rozwój osobisty
Ośmiogodzinny dzień pracy wprowadzano ponad sto lat temu, a od tego czasu zmieniły się narzędzia i wsparcie, którym dysponujemy – powiedział prezydent Włocławka Krzysztof Kukucki w rozmowie z Serwisem Samorządowym PAP. Jego zdaniem skrócony czas pracy pozwala pracownikom na zadbanie o zdrowie i rozwój osobisty.
Monika Rozalska
-
Budownictwo i edukacja najlepiej opłacane w samorządach. Są nowe dane GUS
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wybranych branżach samorządowej sfery budżetowej wyniosło 8929,97 zł brutto – wynika z opracowania Głównego Urzędu Statystycznego. Najwyższe zarobki odnotowano w budownictwie i edukacji.
-
Urzędnicy zadowoleni ze skrócenia czasu pracy. Wyzwaniem sezon urlopowy
Pracownicy urzędu są w większości zadowoleni z nowych godzin pracy – powiedział prezydent Leszna Grzegorz Rusiecki, gdzie skrócony czas pracy wprowadzono w 2024 r. Jak wynika z odpowiedzi udzielonych Serwisowi Samorządowemu PAP, dla samorządów wyzwaniem był system kadrowy i organizacja pracy w sezonie urlopowym.
Monika Rozalska
-
Nowe zasady wynagradzania skarbników. Jest propozycja zmiany przepisów
Wprowadzenie minimalnego poziomu wynagrodzenia oraz obligatoryjnego dodatku specjalnego dla skarbników proponuje Krajowa Rada Forów Skarbników Jednostek Samorządu Terytorialnego. Skarbnicy chcą też ochrony przedemerytalnej i stabilniejszych warunków zatrudnienia.
-
Nagroda jubileuszowa. MRPiPS wyjaśnia, co z przedawnieniem prawa do świadczenia
Roszczenie pracownika do wypłaty nagrody jubileuszowej staje się wymagalne od dnia nabycia do niej prawa i ten dzień należy przyjąć za początek biegu terminu przedawnienia – wynika z wyjaśnień MRPiPS. Dla pracowników samorządowych przeliczających staż na podstawie tzw. ustawy stażowej terminy te liczy się od 1 stycznia br.
-
Mobbing w jednostkach samorządu. Są nowe wyjaśnienia MRPiPS
Nowe regulacje dotyczące mobbingu będą obejmowały wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru i mianowania – wynika z wyjaśnień szefowej MRPiPS Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Przepisy antymobbingowe mają m.in. ułatwić dochodzenie roszczeń i zapewnić odpowiednią rekompensatę osobom pokrzywdzonym.
