Prace nad zmianą przepisów w zakresie wynagradzania pracowników samorządowych mają być kontynuowane w połowie stycznia na posiedzeniu zespołu ds. administracji i bezpieczeństwa publicznego Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego. Chodzi m.in. o zasady wypłacania dodatków.
Burmistrzowie i wójtowie ze Związku Gmin Wiejskich Województwa Podlaskiego chcą zachowania samodzielności w kształtowaniu wynagrodzeń pracowników samorządowych. Płace powinny być powiązane z kwalifikacjami oraz charakterem pracy na danym stanowisku, przy uwzględnieniu celów realizowanych przez określoną samorządową jednostkę organizacyjną – wskazano w stanowisku ZGW WP.
Formę rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, ma prawo wybrać pracownik składając wniosek – wyjaśniła Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku. Pracownikom samorządowym nie przysługuje dodatek do wynagrodzenia określony w przepisach Kodeksu pracy, natomiast może go ustanowić pracodawca w regulaminie wynagradzania.
Minimalny poziom wynagradzania w pierwszej stawce zaszeregowania równy stawce minimalnego wynagradzania za pracę zaproponował Związek Powiatów Polskich w toku prac nad zmianą przepisów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Według samorządowców wynagrodzenia w pozostałych kategoriach również powinny być skorelowane z płacą minimalną.
Od niespełna 500 zł do ponad 1000 zł brutto mogą przed świętami otrzymać pracownicy samorządowi w ramach dodatkowego wsparcia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – wynika z informacji przekazanych Serwisowi Samorządowemu PAP. W niektórych urzędach „karpiowe” dostaną też emeryci i renciści, a dzieci pracowników paczki ze słodyczami lub bony na zakupy.
Ustawa o pracownikach samorządowych jest we właściwości MSWiA, a zatem w najbliższym czasie zostanie skierowane pismo do tego resortu z informacją o zgłoszonych postulatach zmiany tej ustawy – poinformowała wiceminister rodziny Małgorzata Baranowska. Strona samorządowa zapowiedziała intensywne konsultacje w tej sprawie.