Związek Powiatów Polskich negatywnie zaopiniował projekt rozporządzenia dotyczący podwyżek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Według samorządowców propozycja resortu prowadzi m.in. do spłaszczenia płac pomiędzy pracownikami o najniższych i najwyższych kwalifikacjach.
W Urzędzie Miasta w Świebodzicach od 1 marca urzędnicy będą pracować przez siedem godzin dziennie z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia. „Liczę na to, że pracownicy mając 7-godzinny dzień pracy będą pracować efektywniej” – powiedział Serwisowi Samorządowemu PAP burmistrz Świebodzic Paweł Ozga.
"Żałosne", "totalna porażka", „nie polecam pracy w samorządzie”, "jawna dyskryminacja płacowa" – to tylko niektóre z reakcji naszych Czytelników na nowe tabele minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w samorządach zaproponowane w projekcie rozporządzenia resortu pracy.
Średnio o około 700 zł mają wzrosnąć maksymalne stawki wynagrodzeń na stanowiskach pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru, czyli m.in. wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, starostów i marszałków województw. Najniższa kwota podwyżki zaproponowanej przez MRPiPS w tej grupie pracowników wynosi 480 zł.
O 666 zł wzrośnie minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych w I kategorii zaszeregowania – wynika z projektu rozporządzenia przedstawionego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Maksymalny poziom wynagrodzenia wójtów, burmistrzów, prezydentów miast i skarbników ma wzrosnąć o około 5 proc.
Około stu osób zostanie objętych zwolnieniami grupowymi w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Kielcach. To wynik audytu, który wykazał, że duża część środków przeznaczonych na opiekę społeczną w mieście jest wydatkowana na administrację systemu.