pracownicy samorządowi
-
Dodatek za zastępstwo przy naliczaniu „trzynastki”. RIO wyjaśnia, kiedy go uwzględnić
Dodatki w związku ze zwiększeniem obowiązków z tytułu zastępstwa za pracownika należy uwzględniać przy naliczaniu trzynastki, jeśli miały charakter powtarzalny i były wypłacane co miesiąc – wynika z zaleceń Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku.
-
Czas na przegląd ustawy o PPK. Co ze zgromadzonymi oszczędnościami?
Do końca roku Rada Ministrów musi dokonać przeglądu funkcjonowania PPK – wynika z ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Jak informuje oficjalny portal PPK, przegląd nie oznacza automatycznej zmiany przepisów, ale możliwość zgłaszania nowych rozwiązań.
-
Nagrody dla urzędników. RIO: powszechne świadczenie nie jest nagrodą
Przyznając nagrody dla pracowników należy mieć również na względzie, iż świadczenie przyznawane powszechnie nie jest nagrodą, gdyż nie stanowi wyróżnienia – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie.
-
Nagroda jubileuszowa dla emerytów. MRPiPS wyjaśnia, czy w samorządach można ją wypłacić
Pracownik samorządowy, który jest emerytem, ma prawo do nagrody jubileuszowej na tych samych zasadach, co pracownicy niemający statusu pracownika-emeryta – wyjaśniło Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Emeryt, któremu w dniu przejścia na emeryturę brakowało mniej niż 12 miesięcy do otrzymania nagrody jubileuszowej zachowuje do niej prawo.
-
Prawo do „trzynastki” na urlopie opiekuńczym. RIO wyjaśnia, czy można wypłacić świadczenie
Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy sześciu miesięcy, ale korzystał z urlopu opiekuńczego zachowuje prawo do „trzynastki” – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach.
-
Wynagrodzenia pracowników samorządowych. Jest propozycja reformy płac
Stabilne i adekwatne źródła finansowania zmian płacowych, wzmocnienie profesjonalizacji kadr i ograniczenie dysproporcji w wynagrodzeniach między jednostkami samorządu terytorialnego – proponuje Związek Gmin Wiejskich RP. Według ZGW RP projekt rozporządzenia dotyczący podwyżek w samorządach o około 3 proc. bez strukturalnych zmian w systemie płac jest niewystarczający.
