
Roszczenie pracownika do wypłaty nagrody jubileuszowej staje się wymagalne od dnia nabycia do niej prawa i ten dzień należy przyjąć za początek biegu terminu przedawnienia – wynika z wyjaśnień MRPiPS. Dla pracowników samorządowych przeliczających staż na podstawie tzw. ustawy stażowej terminy te liczy się od 1 stycznia br.

Nowe regulacje dotyczące mobbingu będą obejmowały wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru i mianowania – wynika z wyjaśnień szefowej MRPiPS Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Przepisy antymobbingowe mają m.in. ułatwić dochodzenie roszczeń i zapewnić odpowiednią rekompensatę osobom pokrzywdzonym.

9260,67 zł wyniosło przeciętne wynagrodzenie w administracji samorządu terytorialnego w 2025 r. – poinformował Główny Urząd Statystyczny w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP. To wzrost o 742,51 zł w stosunku do średniego wynagrodzenia w roku poprzednim. Różnica płac miedzy urzędami marszałkowskimi a powiatami wynosi 2,5 tys. zł

O możliwość zmiany przepisów umożliwiających wprowadzenie nagrody jubileuszowej za 50 lat pracy zaapelowano w petycji złożonej do Sejmu. Komisja do Spraw Petycji zwróciła się w tej sprawie do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Niskie płace, nadmiar obowiązków, nieadekwatny rodzaj zadań do zajmowanego stanowiska i rosnąca rotacja pracowników – to główne przyczyny problemów kadrowych w urzędach, jakie wskazali nasze czytelnicy w odpowiedzi na raport dotyczący trudności w samorządach.

Ponad połowa sekretarzy uznaje kwestie kadrowe za kluczowe wyzwanie rozwojowe dla jednostek samorządu terytorialnego – wynika z raportu przedstawionego przez dr Cezarego Trutkowskiego, prezesa zarządu Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego.