
O możliwość zmiany przepisów umożliwiających wprowadzenie nagrody jubileuszowej za 50 lat pracy zaapelowano w petycji złożonej do Sejmu. Komisja do Spraw Petycji zwróciła się w tej sprawie do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Niskie płace, nadmiar obowiązków, nieadekwatny rodzaj zadań do zajmowanego stanowiska i rosnąca rotacja pracowników – to główne przyczyny problemów kadrowych w urzędach, jakie wskazali nasze czytelnicy w odpowiedzi na raport dotyczący trudności w samorządach.

Ponad połowa sekretarzy uznaje kwestie kadrowe za kluczowe wyzwanie rozwojowe dla jednostek samorządu terytorialnego – wynika z raportu przedstawionego przez dr Cezarego Trutkowskiego, prezesa zarządu Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego.

Prawo pracownika do uprawnień pracowniczych, m.in. nagrody jubileuszowej, ustala pracodawca biorąc pod uwagę konkretny stan faktyczny – wyjaśniła ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Wypłata nagrody powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu do niej uprawnień.

Szczególne osiągnięcia, za które pracownikom przysługują nagrody w praktyce mają charakter fikcyjny – wskazała Najwyższa Izba Kontroli. Według danych NIK, urzędnicy samorządowi zarabiali nawet dwukrotnie mniej niż pracownicy w jednostkach administracji rządowej.

Przeciętnie w gminach do pięciu tysięcy mieszkańców zatrudnionych jest 28 urzędników – wynika z najnowszego raportu Narodowego Instytutu Samorządu Terytorialnego. Liczba pracowników samorządowych uzależniona jest przede wszystkim od wielkości jednostki oraz jej zamożności.