
„Ukończenie ekonomicznych studiów podyplomowych nie spełnia wszystkich wymogów formalnych, aby objąć stanowisko głównego księgowego w jednostce sektora finansów publicznych” – wynika z opinii RIO w Białymstoku.

Wprowadzenia dodatku specjalnego jako stałego elementu wynagrodzenia pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania domaga się Zrzeszenie Gmin Województwa Lubuskiego. Samorządowcy chcą też, by skarbnicy oraz zastępcy wójtów, burmistrzów i prezydentów miast mieli lepszą ochronę przedemerytalną.

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zgodnie z regulacją maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, skarbników oraz członków zarządu powiatów i urzędów marszałkowskich wzrośnie o ok. 5 procent.

Rezygnacji z ograniczenia maksymalnego poziomu wynagrodzenia oraz rozszerzenia ochrony przedemerytalnej dla skarbników domaga się Krajowa Rada Forów Skarbników JST. Skarbnicy chcą też wprowadzenia dodatku specjalnego jako stałego elementu wynagrodzenia.

O około 5 proc. wzrośnie maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego wójtów, burmistrzów, prezydentów miast oraz członków zarządu powiatów i urzędów marszałkowskich – wynika z projektu rozporządzenia opublikowanego przez Rządowe Centrum Legislacji. Zaproponowane stawki wynoszą od 10 030 zł do 16 187 zł.

Wyodrębnienie nowego rozdziału klasyfikacji dedykowanego wydatkom i dochodom ujętym w programie ochrony ludności – zakłada projekt nowego rozporządzenia Ministerstwa Finansów.