
O ujednolicenie zasad wynagradzania rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka na terenie całego kraju zaapelował Konwent Powiatów Województwa Opolskiego. Według samorządowców niezbędne jest zaangażowanie strony rządowej w celu zapewnienie odpowiedniego poziomu płac w tym sektorze.

Dyrektorzy publicznych szkół i przedszkoli są osobami pełniącymi funkcje publiczne, zaś wysokość ich wynagrodzeń i fakultatywnych dodatków wypłacanych ze środków publicznych stanowi informację publiczną i jest jawna – wynika z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Olsztynie.

Przyznając nagrody dla pracowników należy mieć również na względzie, iż świadczenie przyznawane powszechnie nie jest nagrodą, gdyż nie stanowi wyróżnienia – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie.

Nie jest możliwe wprowadzenie w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych zapisu dotyczącego pobierania pensji za czas nieobecności związanej z działaniami w ramach OSP – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach.

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze nie może prowadzić do bezpodstawnego uprzywilejowania - wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Bydgoszczy. Wynagrodzenie oblicza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy z zachowaniem limitów określonych w przepisach.

Jeśli w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej dodatek specjalny stanowi składnik wynagrodzenia pracownika i był otrzymywany przez okres dłuższy niż miesiąc należy go uwzględnić przy wyliczeniu nagrody jubileuszowej – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach.