
Wynagrodzenie gwarancyjne dla pracownika samorządowego obejmuje wszystkie składniki pensji przysługującej mu przed odwołaniem, w tym również dodatek funkcyjny – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej. Dodatek ten należy uwzględnić również przy naliczaniu nagrody jubileuszowej.

Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4950 zł - wynika z projektu rozporządzenia przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Oznacza to wzrost o około 3 proc. w stosunku do obowiązującej stawki.

Nauczyciele, którzy wrócili do szkół na podstawie przepisów o pomocy obywatelom Ukrainy mogą stracić świadczenie kompensacyjne, jeśli po 31 sierpnia nie zrezygnują z pracy – wynika z wyjaśnień Ministerstwa Edukacji Narodowej. Resort nie planuje przedłużenia rozwiązań umożliwiających dalsze zatrudnianie nauczycieli bez zawieszenia prawa do tego świadczenia.

Nauczycielowi, któremu okres 40 lat pracy upłynął przed 1 stycznia 2026 r., nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości 250 proc. wynagrodzenia miesięcznego – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Krakowie. Prawo do wyższego świadczenia mają nauczyciele, którzy odpowiedni staż uzyskali dopiero w bieżącym roku.

O ujednolicenie zasad wynagradzania rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka na terenie całego kraju zaapelował Konwent Powiatów Województwa Opolskiego. Według samorządowców niezbędne jest zaangażowanie strony rządowej w celu zapewnienie odpowiedniego poziomu płac w tym sektorze.

Dyrektorzy publicznych szkół i przedszkoli są osobami pełniącymi funkcje publiczne, zaś wysokość ich wynagrodzeń i fakultatywnych dodatków wypłacanych ze środków publicznych stanowi informację publiczną i jest jawna – wynika z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Olsztynie.