wynagrodzenie
-
Podwyżki dla pracowników samorządowych. Wójt: wynagrodzenie powinno być corocznie waloryzowane
Najlepiej, żeby w przypadku wynagrodzeń pracowników samorządowych wprowadzić wskaźnik podobny do tego jaki, ma zastosowanie przy określaniu płacy minimalnej. Również, jeśli chodzi o wójtów i burmistrzów wynagrodzenie powinno być corocznie waloryzowane – powiedział w rozmowie z Serwisem Samorządowym PAP wiceprzewodniczący zarządu ZGW RP, wójt gminy Cekcyn Jacek Brygman.
Monika Rozalska
-
Nadgodziny w samorządach. Kiedy przysługuje zwiększone wynagrodzenie?
Formę rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, ma prawo wybrać pracownik składając wniosek – wyjaśniła Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku. Pracownikom samorządowym nie przysługuje dodatek do wynagrodzenia określony w przepisach Kodeksu pracy, natomiast może go ustanowić pracodawca w regulaminie wynagradzania.
-
Godziny ponadwymiarowe nauczycieli. Czy przysługuje wypłata za przerwę świąteczną?
Wypłata wynagrodzenia za niezrealizowane w okresie przerw świątecznych godziny ponadwymiarowe nie ma umocowania w obowiązującym porządku prawnym – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku. Według RIO w tym czasie nie może wystąpić gotowość nauczycieli do wykonania pracy, ponieważ szkoła nie organizuje zajęć.
-
Kiedy uwzględniać premię uznaniową w naliczaniu podstawy odpraw i ekwiwalentów? RIO wyjaśnia
W podstawie obliczenia odprawy nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, które nie mają charakteru roszczeniowego, a ich przyznanie zależy od swobodnego uznania pracodawcy – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Łodzi. Chodzi m.in. o premię uznaniową, która wypłacana jest w różnej wysokości, nie we wszystkich miesiącach.
-
KWRiST: strona samorządowa negatywnie o projekcie podwyżki płacy minimalnej
Samorządowcy negatywnie zaopiniowali propozycję Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie podwyżki płacy minimalnej. „Chcemy mieć sprawnie działającą administrację publiczną, a równocześnie nie mamy na nią pieniędzy” – powiedział sekretarz strony samorządowej KWRiST Marek Wójcik.
-
Ile na nagrody dla nauczycieli? RIO wyjaśnia zasady naliczania dodatków
Specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze powinien wynosić co najmniej 1 proc. planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Szczecinie. RIO wyjaśniła też zasady naliczania pozostałych dodatków do wynagrodzenia nauczycieli.
Monika Rozalska
