
Nie jest możliwe wprowadzenie w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych zapisu dotyczącego pobierania pensji za czas nieobecności związanej z działaniami w ramach OSP – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach.

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze nie może prowadzić do bezpodstawnego uprzywilejowania - wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Bydgoszczy. Wynagrodzenie oblicza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy z zachowaniem limitów określonych w przepisach.

Jeśli w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej dodatek specjalny stanowi składnik wynagrodzenia pracownika i był otrzymywany przez okres dłuższy niż miesiąc należy go uwzględnić przy wyliczeniu nagrody jubileuszowej – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach.

Od 2026 r. płaca minimalna w Polsce wyniesie 4806 zł brutto, a stawka godzinowa - 31,40 zł - wynika z opublikowanego w poniedziałek w Dzienniku Ustaw Rozporządzenia Rady Ministrów. Do wysokości płacy minimalnej krytycznie odnoszą się związki zawodowe, według pracodawców to rozwiązanie kompromisowe.

Sąd Najwyższy orzekł w środę, że praca, którą nauczyciel wykonuje ponad normę czasu pracy z Karty Nauczyciela jest pracą w godzinach nadliczbowych w rozumieniu Kodeksu pracy.

Najlepiej, żeby w przypadku wynagrodzeń pracowników samorządowych wprowadzić wskaźnik podobny do tego jaki, ma zastosowanie przy określaniu płacy minimalnej. Również, jeśli chodzi o wójtów i burmistrzów wynagrodzenie powinno być corocznie waloryzowane – powiedział w rozmowie z Serwisem Samorządowym PAP wiceprzewodniczący zarządu ZGW RP, wójt gminy Cekcyn Jacek Brygman.