Fot. PAP/Darek Delmanowicz
Nauczycielowi, któremu okres 40 lat pracy upłynął przed 1 stycznia 2026 r. nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości 250 proc. wynagrodzenia miesięcznego – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Krakowie. Prawo do wyższego świadczenia mają nauczyciele, którzy odpowiedni staż uzyskali dopiero w bieżącym roku.
O wyjaśnienia w sprawie naliczania nagrody jubileuszowej dla nauczycieli zwrócił się do RIO w Krakowie wójt gminy Ochotnica Dolna. Chodziło o stosowanie przepisów wynikających z nowelizacji Karty Nauczyciela.
Jak wyjaśniła RIO art. 47 ust. 1 pkt 5 został zmieniony przez przepisy ustawy z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1160). Dodano również art. 47 ust. 1 pkt 6 dotyczący nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy. Znowelizowane regulacje obowiązują od 1 stycznia 2026 r.
„Do nauczyciela, któremu okres 40 lat pracy upłynął przed dniem 1 stycznia 2026 r., znajduje zastosowanie dotychczasowe brzmienie art. 47 ust. 1 pkt 5 ustawy Karta Nauczyciela, przewidujące za 40 lat pracy nagrodę jubileuszową w wysokości 250 proc. wynagrodzenia miesięcznego” – wskazano w wyjaśnieniach.
Według RIO, nowe brzmienie art. 47 ust. 1 pkt 5 ma zastosowanie do nauczycieli, którym okres 40 lat pracy upłynie po dniu 31 grudnia 2025 r.. Również art. 47 ust. 1 pkt 6 ma zastosowanie do nauczycieli, którym okres 45 lat pracy upłynie po dniu 31 grudnia 2025 r.
Zgodnie z obowiązującym art. 47 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2026 r., poz. 515) nauczyciel ma prawo do nagrody jubileuszowej za wieloletnią pracę. Jej wysokość jest pochodną stażu pracy nauczyciela i wynosi: za 20 lat pracy – 75 proc. wynagrodzenia miesięcznego, za 25 lat pracy – 100 proc. wynagrodzenia miesięcznego, za 30 lat pracy – 150 proc. wynagrodzenia miesięcznego, za 35 lat pracy – 200 proc. wynagrodzenia miesięcznego, za 40 lat pracy – 300 proc. wynagrodzenia miesięcznego, za 45 lat pracy – 400 proc. wynagrodzenia miesięcznego.
mr/