
Pracownik samorządowy, który jest emerytem, ma prawo do nagrody jubileuszowej na tych samych zasadach, co pracownicy niemający statusu pracownika-emeryta – wyjaśniło Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Emeryt, któremu w dniu przejścia na emeryturę brakowało mniej niż 12 miesięcy do otrzymania nagrody jubileuszowej zachowuje do niej prawo.

Jeżeli pracownik udowodni odpowiedni okres zatrudnienia później niż termin nabycia nagrody jubileuszowej, przysługuje mu prawo do zapłaty odsetek za opóźnienie w spełnieniu świadczenia – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Gdańsku.

Odpowiedzialnym za wypłatę nagrody jest pracodawca, który zatrudniał pracownika w czasie, w którym upłynął okres uprawniający go do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku. Zdaniem RIO nieistotny jest czas dostarczenia dokumentów potwierdzających staż pracy.

Jeśli w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej dodatek specjalny stanowi składnik wynagrodzenia pracownika i był otrzymywany przez okres dłuższy niż miesiąc należy go uwzględnić przy wyliczeniu nagrody jubileuszowej – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach.

Nowelizacja Karty nauczyciela zakłada m.in. nagrodę jubileuszową dla nauczycieli z 45-letnim stażem pracy, wynoszącą 400 proc. wynagrodzenia miesięcznego. Jak jednak wyjaśnia MEN, będzie ona przysługiwała tym nauczycielom, którym okres 45 lat pracy upłynie po 31 grudnia 2025 roku.