O wprowadzenie przepisów umożliwiających przyznanie nagrody jubileuszowej wypłacanej po osiągnięciu 50 lat stażu pracy upomniano się w petycji skierowanej do Sejmu. Sejmowa Komisja Petycji w dezyderacie skierowanym do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pytała, czy w resorcie rozważano zmianę przepisów w tym zakresie.

„Rozważenie wprowadzenia ewentualnych zmian w regulacjach określających prawo pracowników do nagrody jubileuszowej oraz podwyższenia jej wysokości pozostaje w odniesieniu do pracowników spoza sfery budżetowej - wyłącznie w zakresie ewentualnych działań pracodawcy, natomiast w odniesieniu do pracowników sfery budżetowej - we właściwości poszczególnych (właściwych) ministrów” – poinformowała szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. „Brak jest podstaw do podjęcia przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej działań legislacyjnych realizujących postulat w proponowanym zakresie” – dodała.

W odpowiedzi na dezyderat, ministra wyjaśniła, że na gruncie przepisów prawa pracy nie ma możliwości ingerencji  MRPiPS zarówno w treść zakładowych regulacji płacowych danej jednostki określających prawo pracowników do nagrody jubileuszowej, jak i regulacji ustaw oraz rozporządzeń należących do właściwości innych ministrów. 

„Poza zakresem właściwości Ministerstwa pozostaje także wprowadzenie nagrody jubileuszowej po 50 latach pracy dla różnych grup pracowników w drodze nowej ustawy. Rozwiązanie takie wymagałoby interwencji ustawodawczej obejmującej cały system prawa pracy, w tym ingerencję w odrębne akty prawne regulujące status poszczególnych grup zawodowych, a także rozstrzygnięcie kwestii źródeł finansowania tego świadczenia oraz zasad ustalania okresów zatrudnienia uprawniających do jego nabycia” – wskazała Dziemianowicz-Bąk.

Jak przypomniało MRPiPS, zgodnie z obowiązującymi przepisami nagroda jubileuszowa nie jest świadczeniem o charakterze powszechnym, przewidzianym dla ogółu pracowników. Prawo do nagrody jubileuszowej dla pracowników sfery budżetowej zostało uregulowane m.in. w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela.

W przypadku pracowników samorządowych nagroda jubileuszowa przysługuje co pięć lat od momentu osiągnięcia 20 lat stażu. Ostatnią nagrodę jubileuszową można otrzymać po 45 latach pracy. Jej wysokość to 400 proc. wynagrodzenia miesięcznego.

W odniesieniu do pracowników sektora prywatnego nagroda jubileuszowa może zostać ustanowiona przez pracodawcę w regulaminie wynagradzania, układzie zbiorowym pracy lub innych wewnątrzzakładowych źródłach prawa pracy, jednak przepisy powszechnie obowiązujące nie nakładają takiego obowiązku.

mr/