W przyjętym stanowisku Konwent Powiatów Województwa Opolskiego wskazał, że aktualne rozwiązania dotyczące rodzin zastępczych, które są oparte na lokalnych regulacjach skutkują znacznym zróżnicowaniem wysokości wynagrodzeń oraz warunków zatrudnienia. Nierówności płacowe występują mimo porównywalnego zakresu obowiązków i odpowiedzialności. 

„Taka sytuacja prowadzi do nierównego traktowania osób realizujących zadania z zakresu pieczy zastępczej oraz utrudnia pozyskiwanie i utrzymanie wykwalifikowanych rodzin, wpływa na stabilność i jakość świadczonej opieki” – podkreślono. „Brak jednolitych standardów prowadzi do kontrowersji i niepokojów zarówno po stronie rodzin, jak i instytucji organizujących pieczę zastępczą” – dodano.

Według samorządowców niezbędne jest podjęcie działań legislacyjnych zmierzających do wprowadzenia ogólnokrajowych standardów w tym zakresie, przy jednoczesnym zapewnieniu odpowiednich środków finansowych na ich realizację. 

„Kluczowe jest, aby kwestie te zostały uregulowane na poziomie ustawodawczym, co zapewni jednolite standardy i stabilność finansową dla rodzin zastępczych na terenie całego kraju. Ze względu na ograniczone możliwości finansowe powiatów, nie jest możliwe samodzielne zapewnienie odpowiedniego poziomu wynagrodzeń i wsparcia, dlatego konieczne jest zaangażowanie na szczeblu centralnym” – podkreślono.

Zdaniem przedstawicieli powiatów nowe przepisy powinny uwzględniać charakter pełnionej funkcji oraz zakres odpowiedzialności rodzin zastępczych. System wynagrodzeń powinien też być adekwatny do specyfiki pracy wykonywanej w sposób ciągły i wymagającej szczególnego zaangażowania. 

„Wierzymy, że takie rozwiązania przyczynią się do zwiększenia stabilności, satysfakcji rodzin oraz poprawy jakości opieki nad dziećmi umieszczonymi w pieczy zastępczej” – zaznaczono.

Konwent Powiatów Województwa Opolskiego poparł w tym zakresie propozycje zawarte w Petycji NSZZ „Solidarność” Rodzin Zastępczych Zawodowych i Rodzinnych Domów Dziecka Region Pomorza Zachodniego.

mr/