
Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej przygotowała wzór pozwu dla pracowników, którzy zostali pominięci w wypłacie dodatku motywacyjnego. Pozew dotyczy świadczeń przyznanych w ramach rządowego programu, które wypłacane są tylko tym pracownikom, którzy realizują zadania wynikające z ustawy o pomocy społecznej.

Skokowego wzrostu płac, wypłaty dodatków motywacyjnych, wcześniejszych emerytur oraz urlopu regeneracyjnego dla osób zatrudnionych w pomocy społecznej domaga się Związkowa Alternatywa. Związkowcy przygotowali pakiet propozycji, które mają poprawić sytuację pracowników socjalnych.

Samorządy nadal będą odpowiadać za organizację usług społecznych, ale nowe rozwiązania mają ułatwić planowanie i koordynację działań – wskazało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wyjaśniając założenia nowelizacji ustawy o pomocy społecznej. Nowe przepisy mają też zwiększyć bezpieczeństwo osób korzystających ze wsparcia.

O ujednolicenie zasad wynagradzania rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka na terenie całego kraju zaapelował Konwent Powiatów Województwa Opolskiego. Według samorządowców niezbędne jest zaangażowanie strony rządowej w celu zapewnienie odpowiedniego poziomu płac w tym sektorze.

Gwarantowanych progów podwyżek przy każdym awansie zawodowym pracowników socjalnych domaga się Związkowa Alternatywa w uwagach do projektu nowelizacji ustawy o pomocy społecznej. Związkowcy postulują też o 1000 zł dodatku za pracę w terenie.

Zmiany w wynagrodzeniach pracowników socjalnych oraz nowe zasady płatności z pobyt osób w domach pomocy społecznej przewiduje projekt nowelizacji ustawy o pomocy społecznej. Będą też dodatkowe zadania dla jednostek samorządu terytorialnego.