
Dodatek w wysokości 400 zł z tytułu wykonywania czynności zawodowych poza miejscem pracy będzie przysługiwał koordynatorowi rodzinnej pieczy zastępczej zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy – wskazała wiceministra pracy Katarzyna Nowakowska. Obecnie trwają prace nad uwagami wniesionymi do projektu ustawy.

Ponad 1000 uwag wpłynęło do projektu nowelizacji ustawy o pomocy społecznej – poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP. Ostateczny kształt projektu reformy ma być opracowany po drugiej turze uzgodnień, choć resort nie podaje daty ich zakończenia.

Termin wypłaty dodatku motywacyjnego dla pracowników pomocy społecznej może być różny w konkretnych jednostkach, a w przypadku opóźnień informacji powinien udzielić pracodawca lub właściwy samorząd – wynika z wyjaśnień Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Według resortu środki na wypłaty dodatków są przekazywane terminowo.

Do dodatku motywacyjnego nie są uprawnieni pracownicy podmiotów prowadzących noclegownie lub inne placówki na zasadach działalności gospodarczej albo statutowej, jeżeli podmioty te nie realizują zadania na podstawie umowy zawartej z jednostką samorządu terytorialnego – wskazała wiceszefowa MRPiPS Katarzyna Nowakowska.

System dyżurowy lub pracę zmianową dla pracowników socjalnych powinny wdrożyć samorządy, żeby zapewnić ciągłość realizacji zadań związanych z przeciwdziałaniem przemocy domowej – wynika z wytycznych przekazanych przez pełnomocniczkę rządu ds. równości Katarzynę Kotulę. Chodzi o zapewnienie dzieciom ochrony w porze nocnej oraz w niedziele i święta.

Opóźnienia w przekazywaniu środków na wypłatę dodatków motywacyjnych dla pracowników socjalnych wynoszą nawet klika miesięcy – zaalarmowała Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej. Pismo w tej sprawie skierowano do MRPiPS.