„W pracach ministerstwa i zespołu do spraw reformy pojawiło się kilkanaście postulatów finansowych i urlopowych dla pracowników pomocy społecznej. Zdecydowaliśmy, że te niezwykle ważne kwestie nie mogą zostać pominięte i znajdą się w osobno procedowanej ustawie” – powiedziała w rozmowie z PAP wiceszefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Katarzyna Nowakowska.
Włączenie wszystkich pracowników realizujących zadania z zakresu szeroko rozumianej pomocy społecznej do programu dodatku motywacyjnego przełoży się na jakość świadczonych usług – wynika ze stanowiska Związku Miast Polskich. Według samorządowców obecne rozwiązania są krzywdzące dla części pracowników.
Wzrost płac o 50 proc., dodatki motywacyjne dla wszystkich pracowników pomocy społecznej oraz prawo do trzymiesięcznego urlopu regeneracyjnego – to elementy „Pakietu Ratunkowego” zaproponowanego przez Związkową Alternatywę.
Od 19 maja będzie obowiązywał nowy kwestionariusz szacowania ryzyka zagrożenia dla życia lub zdrowia dziecka w związku z przemocą domową. Dokument będą wypełniać m.in. pracownicy socjalni.
Zaostrzenia kar dla sprawców napaści i sformalizowania zasad organizowania szkoleń dla pracowników pomocy społecznej dotyczących bezpieczeństwa domaga się Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej. Federacja wskazuje, że w 2024 roku o 600 proc. wzrosła liczba raportowanych zdarzeń zagrażających bezpieczeństwu osobistemu pracowników socjalnych.
Ministra ds. równości Katarzyna Kotula przedstawiła projekt rozporządzenia w sprawie wzoru kwestionariusza szacowania ryzyka zagrożenia dla życia lub zdrowia dziecka. Formularz ma być ułatwieniem dla pracowników socjalnych, którzy zabezpieczają dzieci zagrożone przemocą domową.