Wymagające warunki pracy i niskie zarobki powodują, że pracowników socjalnych ubywa; rośnie za to zapotrzebowanie na ich usługi - powiedział PAP przewodniczący Polskiej Federacji Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej Paweł Maczyński. Podkreślił, że praca z potrzebującymi daje jednak wiele satysfakcji.
Praca socjalna w Polsce wymaga wzmocnienia kadr pracowników pomocy społecznej, w tym w szczególności samych pracowników socjalnych – wskazano w apelu skierowanym do ministry rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Przedstawiciele pracowników socjalnych chcą, by nowy system pomocy społecznej gwarantował m.in. stabilne warunki pracy i wynagradzania.
„Bez względu na ukończony kierunek studiów (z wyjątkiem kierunku praca socjalna), każda osoba otrzymująca dyplom z zapisem, że zrealizowała studia w zakresie pracy socjalnej, może wykonywać zawód pracownika socjalnego” – wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W szczególnych przypadkach możliwe jest uznanie kwalifikacji uzyskanych za granicą.
O dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł upomnieli się pracownicy Powiatowych Zespołów do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności. „Pominięcie pracowników wykonujących zadania wynikające z innych ustaw niż ustawa o pomocy społecznej uważamy za niesprawiedliwe i krzywdzące” – napisali w piśmie skierowanym do wiceministra rodziny, pracy i polityki społecznej Łukasza Krasonia.
Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej skierowała do Sejmu petycję w sprawie objęcia dodatkiem motywacyjnym wszystkich pracowników realizujących zadania w zakresie wypłaty świadczeń. Chodzi o 1000 zł dla osób obsługujących m.in. świadczenia rodzinne, Fundusz Alimentacyjny, Kartę Dużej Rodziny oraz dodatki osłonowe. Natomiast MRPiPS obecnie nie przewiduje zmian w tym zakresie, ale zapowiada systemowe rozwiązania dotyczące wsparcia kadr pomocy społecznej.
Dodatek motywacyjny będący dofinansowaniem do wynagrodzenia pracownika pomocy społecznej powinien być uwzględniany w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Opolu.