
Dodatek motywacyjny, wypłacany z rządowego programu pracownikom pomocy społecznej, powinien być uwzględniany w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego oraz zasiłku macierzyńskiego – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Gdańsku. Podobne stanowiska w tym zakresie wyraziły RIO w Opolu i RIO w Poznaniu.

Do 31 października wojewodowie będą zbierać od gmin zapotrzebowania na dofinansowanie dodatków do wynagrodzeń dla asystentów rodziny – wskazano w programie „Asystent rodziny w 2025 r.”. Maksymalny poziom wsparcia to 2400 zł brutto.

Z projektu nowelizacji ustawy o pomocy społecznej usunięto zapis dotyczący gwarantowanych podwyżek dla pracowników socjalnych po uzyskaniu przez nich awansu zawodowego. Wykreślenie zapisu wynika z zaleceń Ministra Finansów i Gospodarki – poinformowało biuro prasowe Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP.

Pominięcie części pracowników zaangażowanych merytorycznie w realizację zadań z zakresu polityki i pomocy społecznej może prowadzić do nierównego traktowania – wynika z dezyderatu skierowanego do premiera przez sejmową Komisję ds. Petycji. Posłowie chcą, by strona rządowa ponownie przeanalizowała kwestię dodatków motywacyjnych dla pracowników socjalnych.

Rząd będzie kontynuował wsparcie samorządów, jeśli chodzi o dofinansowanie kosztów zatrudnienia asystentów rodziny oraz dodatków do ich wynagrodzeń – podała Kancelaria Prezesa Rady Ministrów. Na ten cel zostanie przeznaczonych 70 mln zł w ramach programu „Asystent rodziny w 2025 r.”.

Wprowadzenie gwarantowanych podwyżek dla pracowników socjalnych oraz uporządkowanie ścieżki awansu zawodowego zaproponowało MRPiPS w projekcie nowelizacji ustawy o pomocy społecznej. Nowa ustawa ma też uregulować m.in zasady deinstytucjonalizacji form wsparcia oraz doprecyzować zadania samorządów.