dodatek motywacyjny
-
1000 zł dla pracowników pomocy społecznej; o dodatek motywacyjny upominają się zespoły orzecznicze
O dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł upomnieli się pracownicy Powiatowych Zespołów do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności. „Pominięcie pracowników wykonujących zadania wynikające z innych ustaw niż ustawa o pomocy społecznej uważamy za niesprawiedliwe i krzywdzące” – napisali w piśmie skierowanym do wiceministra rodziny, pracy i polityki społecznej Łukasza Krasonia.
-
1000 zł dla pracowników pomocy społecznej; Federacja Socjalnych apeluje w Sejmie o zmiany w przepisach
Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej skierowała do Sejmu petycję w sprawie objęcia dodatkiem motywacyjnym wszystkich pracowników realizujących zadania w zakresie wypłaty świadczeń. Chodzi o 1000 zł dla osób obsługujących m.in. świadczenia rodzinne, Fundusz Alimentacyjny, Kartę Dużej Rodziny oraz dodatki osłonowe. Natomiast MRPiPS obecnie nie przewiduje zmian w tym zakresie, ale zapowiada systemowe rozwiązania dotyczące wsparcia kadr pomocy społecznej.
-
RIO: dodatek motywacyjny powinien być uwzględniony przy naliczaniu zasiłku chorobowego
Dodatek motywacyjny będący dofinansowaniem do wynagrodzenia pracownika pomocy społecznej powinien być uwzględniany w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Opolu.
-
1000 zł dla pracowników pomocy społecznej; MRPiPS wyjaśnia, jak prawidłowo naliczać dodatek
Dodatek motywacyjny stanowi część wynagrodzenia pracownika. W związku z tym należy stosować ogólne zasady ustalania wysokości wynagrodzenia – wskazało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP dotyczące naliczania dodatku motywacyjnego dla pracowników pomocy społecznej.
-
Śląskie samorządy chcą rozszerzenia programu dodatków dla pracowników pomocy społecznej
Należy rozszerzyć katalog osób, objętych dodatkiem motywacyjnym o pracowników systemu pomocy społecznej, realizujących zadania wynikające z innych ustaw niż ustawa o pomocy społecznej – wskazał Śląski Związek Gmin i Powiatów. Według samorządowców obecne rozwiązania mogą spowodować odpływ pracowników do innych jednostek, w których dodatki są wypłacane.
