
W przypadku późniejszego udokumentowania stażu pracy i okresów równoważnych pracownikowi przysługuje roszczenie o wyrównanie dodatku – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Bydgoszczy. Ważna jest data, kiedy świadczenie stało się wymagalne.

W Warszawie wpłynęło ponad dwa tysiące zaświadczeń z ZUS dokumentujących wyższy staż pracy urzędników miejskich, w Poznaniu było 350 wniosków w tej sprawie, w Lublinie, Radomiu i Katowicach ponad 100 – wynika z odpowiedzi udzielonych na pytania Serwisu Samorządowego PAP. W wielu miastach konieczna będzie korekta budżetów, by zapewnić środki na nagrody jubileuszowe i dodatki stażowe.

Uprawnienie pracownika do dodatku za wieloletnią pracę ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy – wynika z wyjaśnień ministry pracy Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Pracownik ubiegający się o przeliczenie stażu może przedstawić dodatkowe dowody potwierdzające zatrudnienie.

Nagroda jubileuszowa, wymiar urlopu wypoczynkowego, odprawa emerytalna, okres wypowiedzenia – Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia, jak nowe przepisy dotyczące stażu pracy wpływają na uprawnienia pracownicze.

Prawo pracownika do uprawnień pracowniczych, m.in. do dodatku za wysługę lat czy nagrody jubileuszowej ustala pracodawca – wskazała ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Zasada ta ma zastosowanie również do świadczeń wypłacanych po przeliczeniu stażu pracy.

Wyższy dodatek stażowy powinien być wypłacany z uwzględnieniem daty 1 stycznia 2026 roku jako momentu uzyskania uprawnienia – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Lublinie. Wyrównania za wcześniejsze lata udokumentowanego stażu pracodawca nie musi wypłacać.