dodatek stażowy
-
Dłuższy staż pracy bez zaświadczenia z ZUS? MRPiPS wyjaśnia, jak to udokumentować
Jeśli dana osoba ma umowę albo ma potwierdzenia z banku otrzymywanych przelewów, to może skorzystać z tych dokumentów po to, żeby udokumentować dłuższy staż pracy – wskazała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
-
Staż pracy na nowych zasadach. ZUS wyjaśnia, jak dopełnić formalności
Podstawą do przeliczenia stażu są m.in. zaświadczenia z ZUS potwierdzające okresy, kiedy dana osoba była objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi lub opłacała składki na ubezpieczenia jako przedsiębiorca – wynika z wyjaśnień Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Aby uzyskać zaświadczenie, wystarczy wniosek do ZUS bez załączania dodatkowych dokumentów.
-
Nowela Kodeksu pracy już opublikowana. Zmiany w naliczaniu stażu od 1 stycznia (dokument)
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą przepisy zmieniające zasady naliczania stażu pracy. Nowe regulacje wejdą w życie 1 stycznia 2026 r., natomiast staż pracy będzie można przeliczyć w oparciu o dokumenty z wcześniejszych okresów aktywności zawodowej.
-
Nowe zasady naliczania dodatku stażowego. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy
Od 1 stycznia okresy prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania pracy na podstawie umów zleceń oraz umów agencyjnych będą wliczały się do stażu pracy – wynika z nowelizacji Kodeksu pracy podpisanej przez prezydenta Karola Nawrockiego. Zmiany będą obejmowały również umowy z poprzednich lat, co pozwoli m.in. na ponowne obliczenie dodatku stażowego.
-
Co się zmieni w naliczaniu stażu pracy? MRPiPS odpowiada na najczęściej zadawane pytania
Projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący nowych zasad wyliczania stażu pracy trafił już do Sejmu. Zanim jednak przepisy zaczną obowiązywać Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przygotowało odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
-
Umowa zlecenie wliczana do stażu pracy? Jest projekt zmian w Kodeksie pracy
Do stażu pracy, poza okresem zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, wliczane będą m.in. okresy wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Oznacza to, że niektórzy pracownicy szybciej niż dotychczas nabędą prawo np. do dodatku stażowego.
