dodatek stażowy
-
Nowela Kodeksu pracy już opublikowana. Zmiany w naliczaniu stażu od 1 stycznia (dokument)
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą przepisy zmieniające zasady naliczania stażu pracy. Nowe regulacje wejdą w życie 1 stycznia 2026 r., natomiast staż pracy będzie można przeliczyć w oparciu o dokumenty z wcześniejszych okresów aktywności zawodowej.
-
Nowe zasady naliczania dodatku stażowego. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy
Od 1 stycznia okresy prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania pracy na podstawie umów zleceń oraz umów agencyjnych będą wliczały się do stażu pracy – wynika z nowelizacji Kodeksu pracy podpisanej przez prezydenta Karola Nawrockiego. Zmiany będą obejmowały również umowy z poprzednich lat, co pozwoli m.in. na ponowne obliczenie dodatku stażowego.
-
Co się zmieni w naliczaniu stażu pracy? MRPiPS odpowiada na najczęściej zadawane pytania
Projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący nowych zasad wyliczania stażu pracy trafił już do Sejmu. Zanim jednak przepisy zaczną obowiązywać Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przygotowało odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
-
Umowa zlecenie wliczana do stażu pracy? Jest projekt zmian w Kodeksie pracy
Do stażu pracy, poza okresem zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, wliczane będą m.in. okresy wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Oznacza to, że niektórzy pracownicy szybciej niż dotychczas nabędą prawo np. do dodatku stażowego.
-
Jak obliczać staż pracowniczy do ustalenia dodatku za wieloletnią pracę?
W przypadku zatrudnienia w ramach dwóch równoległych stosunków pracy, staż pracowniczy niezbędny do ustalenia dodatku za wieloletnią pracę należy ustalać dla każdego stosunku pracy osobno – wyjaśniła Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku. Do stażu nie wlicza się równolegle realizowanego, niezakończonego stosunku pracy.
Monika Rozalska
-
Co z dodatkiem za wysługę lat, kiedy urzędnik jest na zwolnieniu lekarskim? RIO wyjaśnia
Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, a pracownik samorządowy otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego – wyjaśniła Regionalna Izba Obrachunkowa w Bydgoszczy.
Monika Rozalska
