Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła wyjaśnienia dotyczące naliczania stażu na podstawie znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy. Chodzi o uwzględnianie okresów, w których pracownik równolegle realizował kilka form aktywności zawodowej.

„Zgodnie z art. 302¹ § 10 Kodeks pracy, w przypadku gdy okresy podlegające wliczeniu do stażu pracy nakładają się na siebie lub pokrywają się z okresem pozostawania w stosunku pracy, do okresu zatrudnienia wlicza się tylko jeden z tych okresów – najkorzystniejszy dla pracownika” – wskazała PIP.

Jak wyjaśniono, oznacza to, że równoległe wykonywanie kilku form aktywności zawodowej np. umowy zlecenia i umowy o pracę nie powoduje podwójnego liczenia tego samego czasu do stażu pracy. 

„Okres wspólny dla kilku tytułów jest zaliczany tylko raz” – podkreślono.

Zasada ta dotyczy również sytuacji, gdy pracownik przedłoży dokumenty dotyczące np. umowy zlecenia od 1 stycznia 2022 r. do 31 grudnia 2024 r. oraz drugiej umowy zlecenia albo umowy o pracę od 1 grudnia 2024 r. do 31 grudnia 2025 r.

„W przedstawionej sytuacji okres grudnia 2024 r., w którym oba tytuły występowały równolegle, może zostać zaliczony do stażu pracy tylko jeden. Natomiast pozostałe okresy, w których nie dochodziło do pokrywania się tytułów, wlicza się w całości” – wyjaśniono. „W praktyce oznacza to, że do stażu pracy zalicza się oba okresy jedynie w części, w której się nie pokrywają, natomiast czas ich nakładania się uwzględnia się jednokrotnie” – dodano.

Nagroda jubileuszowa po przeliczeniu stażu. MRPiPS wyjaśnia, kiedy wyrównać świadczenie

Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami Kodeksu pracy do stażu wliczane są m.in.: okresy prowadzenia pozarolniczej działalności oraz współpracy z osobą prowadzącą taką działalność, okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, okresy wykonywania umowy zlecenia, świadczenia usług, umowy agencyjnej oraz okres pozostawania osobą współpracującą, okres pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych, udokumentowany okres wykonywania za granicą innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej.

Pracownicy mają 24 miesiące na dostarczenie pracodawcy dokumentów potwierdzających nowe okresy stażu pracy. W przypadku pracowników zatrudnionych u pracodawcy będącego jednostką sektora finansów publicznych czas na złożenie dokumentów liczony jest od 1 stycznia br. W przypadku zatrudnienia u pozostałych pracodawców od 1 maja 2026 r.

Jeżeli w tych terminach dodatkowy staż pracy nie zostanie udokumentowany, pracodawca zatrudniający pracownika odpowiednio 1 stycznia albo 1 maja 2026 roku, nie wliczy go do okresu zatrudnienia, od którego należą się uprawnienia pracownicze.

mr/