
Od 13 kwietnia pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim będzie mógł wykonywać incydentalne czynności związane z pracą – wynika w wyjaśnień Głównego Inspektora Pracy. Zmieniają się też zasady kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy.

Do stażu pracy zalicza się okresy jedynie w części, w której się nie pokrywają, natomiast czas ich nakładania się uwzględnia się jednokrotnie – wskazała Państwowa Inspekcja Pracy. Zasada ta dotyczy również form aktywności zawodowej, które dotychczas nie były uwzględniane przy obliczaniu stażu.

Brak wyraźnego sprzeciwu na złożony wniosek oznacza zgodę na ten urlop – powiedział główny inspektor pracy Marcin Stanecki powołując się na orzecznictwo Sądu Najwyższego. Pracodawca może jednak nie wyrazić zgody na udzielenie urlopu na żądanie.

Jeśli nauczyciel u danego pracodawcy pracował na dwóch stanowiskach, to do naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy uwzględnić obydwie pensje, ale „trzynastkę” wypłaca się tylko jedną – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy.

Najważniejsza zmiana zawarta w noweli Kodeksu pracy daje możliwość stosowania formy elektronicznej w przypadku czynności z zakresu prawa pracy – wskazała Państwowa Inspekcja Pracy. Od 27 stycznia za pomocą maila można m.in. zawnioskować w sprawach godzin nadliczbowych czy bezpłatnego urlopu.

Każda forma, która nie wskazuje, że tylko osoba płci męskiej albo tylko osoba płci żeńskiej może zajmować dane stanowisko, jest właściwa. Jeżeli żeńska lub męska forma danego stanowiska ma już inne znaczenie, to należy zastosować taką nazwę stanowiska, która nie pozwala na wieloznaczność – wyjaśniła Państwowa Inspekcja Pracy w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP w sprawie ogłoszeń o pracę w jednostkach samorządu terytorialnego.