PIP
-
Sekretarz czy osoba sekretarska? PIP wyjaśnia, jak prawidłowo prowadzić nabory w samorządach
Każda forma, która nie wskazuje, że tylko osoba płci męskiej albo tylko osoba płci żeńskiej może zajmować dane stanowisko, jest właściwa. Jeżeli żeńska lub męska forma danego stanowiska ma już inne znaczenie, to należy zastosować taką nazwę stanowiska, która nie pozwala na wieloznaczność – wyjaśniła Państwowa Inspekcja Pracy w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP w sprawie ogłoszeń o pracę w jednostkach samorządu terytorialnego.
Monika Rozalska
-
Plan urlopowy na 2026 r. PIP przypomina, jak stosować przepisy
Wnioski pracowników, będące podstawą tworzenia planu urlopów, powinny precyzyjnie określać terminy planowanego w danym roku kalendarzowym wypoczynku – wskazała Państwowa Inspekcja Pracy. Według PIP plany urlopowe powinny zostać sporządzone przed 1 stycznia danego roku.
-
PIP: pracodawca nie może planować pracy w godzinach nadliczbowych
Pracodawca nie może planować pracy w godzinach nadliczbowych – wskazał Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Zlecenie nadgodzin nie jest jednak mobbingiem.
-
Urlop opiekuńczy czy opieka nad dzieckiem? PIP wyjaśnia, jak korzystać z dodatkowych dni wolnych
Urlop opiekuńczy, dni przeznaczone na opiekę nad dzieckiem lub zwolnienie z powodu siły wyższej można wykorzystać w przypadku wydarzeń wymagających pilnego wyjścia z pracy – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy. Każde z tych uprawnień udzielane jest na innych zasadach. Maksymalnie można skorzystać z dziewięciu dni wolnych od pracy.
-
PIP rok po funkcjonowaniu ustawy o ochronie sygnalistów: czuć niedosyt
Niedosyt, tym słowem można podsumować nasze doświadczenia po roku obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów – powiedział Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki dodając, że nowe regulacje wymagają doprecyzowania i rozwinięcia.
-
Zwolnienia lekarskie. PIP wyjaśnia, jak prawidłowo poinformować pracodawcę o nieobecności
Pracownik, który otrzymał zwolnienie lekarskie, ma obowiązek poinformować o tym swojego pracodawcę – wyjaśnił Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Informacja o zwolnieniu może być przekazana m.in. telefonicznie lub mailowo.
