Zgodnie z kalendarzem wdrażania programu Pracowniczych Planów Kapitałowych jednostki sektora finansów publicznych powinny były zawrzeć umowę o zarządzanie PPK do 26 marca 2021 roku, natomiast termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK, czyli zgłoszenia pracowników do programu, upływa 10 kwietnia. 

W Urzędzie Miejskim w Gorzowie Wielkopolskim chęć przystąpienia do PPK początkowo wyrażało ponad 110 spośród ponad 400 pracowników – przekazał rzecznik urzędu Wiesław Ciepiela. 

„Początkowo liczba ta przekraczała 110 osób, ale zmniejszyła się do 100. Pracownicy nie są pewni co do stabilności tego systemu” – wyjaśnił w rozmowie telefonicznej. 

„Pracownicze Plany Kapitałowe cieszą się średnim zainteresowaniem o czym świadczy liczba przystępujących do PPK. Na razie 203 z 595 pracowników zdecydowało się na przystąpienie do PPK” – poinformowała Serwis Samorządowy PAP Marta Bartoszewicz, rzeczniczka prasowa Urzędu Miasta Olsztyna. 

W Urzędzie Miejskim w Białymstoku chęć przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych zgłosiło ponad 42 procent pracowników. 

“Dane będziemy przekazywać do TFI 31 marca i do tego czasu pracownicy mają czas na przystąpienie (bądź odstąpienie) do programu. Na dziś liczba pracowników chcących przystąpić do Pracowniczych Planów Kapitałowych to ok. 420 ( z 980) osób” – przekazał Departament Komunikacji Społecznej Urzędu Miejskiego w Białymstoku. 

W Urzędzie Miejskim w Gdańsku na przystąpienie do PKK zdecydowało się 36 procent zatrudnionych – poinformowała Olimpia Schneider z referatu prasowego Biura Prezydenta. 

“Stan na wtorek 23 marca - do PPK przystąpiło 450 pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku, stanowi to około 36% zatrudnionych” – napisała w odpowiedzi na zapytanie Serwisu Samorządowego PAP. 

„Liczba ta może ulec zmianie z uwagi na wpływające rezygnacje” – dodała Schneider.

Do PPK obowiązuje tzw. automatyczny zapis osób zatrudnionych w wieku od 18 do 54 lat; od 55. roku życia pracownik samodzielnie składa wniosek o przystąpienie do programu.

"W Urzędzie Miasta Rzeszowa w ramach automatycznego zapisu do PPK zgłosiło się około 35 proc. pracowników, natomiast na wniosek o przystąpienie do programu tylko około 4 proc." – przekazało Serwisowi Samorządowemu PAP Biuro Prasowe Urzędu Miasta Rzeszowa.

1 stycznia 2021 roku rozpoczął się IV etap wdrażania programu PPK. Do systemu powszechnego oszczędzania będą przystępować - oprócz ok. 790 tys. najmniejszych firm zatrudniających do 19 osób - m.in. urzędy centralne, administracja wojewódzka i samorządowa oraz jednostki samorządowe, czyli np. szkoły, przedszkola, szpitale czy przychodnie. W sumie będzie to ok. 830 tys. podmiotów zatrudniających ok. 6 mln osób, z tego ok. 40 tys. to jednostki publiczne.

Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny i powszechny system długoterminowego oszczędzania. Do programu może przystąpić każdy zatrudniony, który podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Oszczędności tworzone są wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo.

Tzw. podstawowe wpłaty do PPK, finansowane przez pracowników i pracodawców, wynoszą: 2 proc. wynagrodzenia brutto, które zapłaci pracownik (przy czym osoby zarabiające mniej niż 120 proc. minimalnego wynagrodzenia mogą wnioskować o obniżenie składki do 0,5 proc.); 1,5 proc. wynagrodzenia brutto pracownika, które ma wpłacać pracodawca.

Jarosław Junko