Komu trzynastka
19.01.2011
-
Finanse
Wójtów, burmistrzów i prezydentów nie dotyczy obowiązek przepracowania co najmniej pół roku w urzędzie – wynika z przepisów ustawy o trzynastkach.Zgodnie z przepisami, termin wypłaty pracownikom dodatkowego wynagrodzenia rocznego popularnie określano jako „trzynastki” mija z końcem marca
Wójtów, burmistrzów i prezydentów nie dotyczy obowiązek przepracowania co najmniej pół roku w urzędzie – wynika z przepisów ustawy o trzynastkach.
Zgodnie z przepisami, termin wypłaty pracownikom dodatkowego wynagrodzenia rocznego popularnie określano jako „trzynastki” mija z końcem marca. Jak wynika z doświadczenia, wiele urzędów decyduje się jednak na to już w styczniu.
Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym w obecnym brzmieniu przewiduje, że prawo do trzynastki przysługuje m.in. pracownikom urzędów organów władzy publicznej, samorządowych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych. Nie wymienia gospodarstw pomocniczych.
Jak wynika jednak z opinii przedstawionych zarówno przez ministerstwo finansów, jak i ministerstwo pracy – pracownicy tych jednostek powinni pomimo tego otrzymać trzynastkę za 2010 rok. Pisaliśmy o tym w: Trzynastki się należą
Jednym z warunków otrzymania trzynastki jest przepracowanie u danego pracodawcy co najmniej sześciu miesięcy. Lista wyjątków jest jednak długa i obejmuje m.in. pracowników samorządowych zatrudnionych na postawie wyboru (np. wójtowie, starostowie) oraz powołania (skarbnicy, zastępcy wójta/burmistrza/prezydenta).
Oznacza to, że prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego przysługuje także tym szefom gmin i ich zastępcom, którzy trafili do samorządów po listopadowo-grudniowych wyborach.
Warto także przypomnieć oficjalne stanowisko Krajowej Rady RIO i Kancelarii Premiera w sprawie konieczności podejmowania przez radę uchwał w sprawie wypłaty trzynastki. Po zamieszaniu, jakie powstało w samorządach na początku 2009 roku zarówno przedstawiciele rządu, jak i instytucji nadzorczych stanęli na stanowisku, że specjalnej uchwały w tej sprawie podejmować nie trzeba. Trzynastka bez rady Opinia KR RIO
Jak podkreśla regionalna izba obrachunkowa w Białymstoku, nie oznacza to jednak, że rada (organ stanowiący) nie może kontrolować prawidłowości, tj. zgodności z prawem, obliczenia i wypłacenia dodatkowego rocznego wynagrodzenia każdemu pracownikowi samorządowemu.
Trzynastka ustalana jest w wysokości 8,5 % (1/12) sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika. Jak wynika ze stanowiska resortu pracy, częścią podstawy która służy do wyliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego jest m.in. dodatek stażowy. Liczą do trzynastki
/dp/Wszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
