Monika Rozalska
Zatrudnienie i rotacja pracowników w RIO, grafika: KR RIO
Niepokojącym zjawiskiem jest rezygnacja kandydatów z zatrudnienia w izbach – z uwagi na warunki finansowe – wskazała Krajowa Rada Regionalnych Izb Obrachunkowych. W 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników izb wyniosło 5 764 zł przy przeciętnym wynagrodzeniu krajowym wynoszącym 6 346,15 zł.
Krajowa Rada Regionalnych Izb Obrachunkowych w „Sprawozdaniu z działalności regionalnych izb obrachunkowych i wykonania budżetu przez jednostki samorządu terytorialnego w 2022 roku” zwróciła uwagę na problem związany zatrudnieniem specjalistów w izbach, wynikający ze zbyt niskich płac. W ubiegłym roku z RIO odeszło 125 pracowników, czyli prawie 11 proc. zatrudnionych. Główną przyczyną rezygnacji z zatrudnienia jest zmiana miejsca pracy z uwagi na korzystniejsze warunki finansowe zaproponowane przez inne instytucje państwowe i samorządowe oraz nabycie uprawnień do emerytury. Ze względów finansowych rezygnują też kandydaci do pracy w izbach.
„Niepokojącym zjawiskiem jest rezygnacja kandydatów z zatrudnienia w izbach – z uwagi na warunki finansowe (rezygnują kandydaci o wysokich kwalifikacjach i doświadczeniu, którzy pomyślnie przeszli postępowania rekrutacyjne)” – wskazano w sprawozdaniu.
KR RIO zaznaczyła, że w przypadku osób, które odeszły z pracy w izbach ponad 70 proc. stanowili inspektorzy wydziału kontroli oraz specjaliści wydziału informacji, analiz i szkoleń.
„Rezygnacja z zatrudnienia na stanowiskach inspektorów i specjalistów wydziałów merytorycznych izb jest zjawiskiem niepokojącym zwłaszcza z uwagi na to, że przygotowanie pracowników do pełnienia funkcji kontrolnych, instruktażowych i analitycznych wymaga kilku lat” – zaznaczono w sprawozdaniu.
Jak podano w sprawozdaniu, w 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników izb wynikające z umów o pracę bez uwzględnienia nagród, nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych, w tym prezesów, członków kolegiów, naczelników wydziałów, w przeliczeniu na średnie zatrudnienie w ciągu roku wyniosło 5 764 zł przy przeciętnym wynagrodzeniu krajowym wynoszącym 6 346,15 zł. Średnie wynagrodzenie specjalistów w wydziałach kontroli gospodarki finansowej wyniosło 5 123 zł, natomiast w wydziałach informacji analiz i szkoleń - 4 301 zł.
W 2022 r. ponad 6 proc. pracowników otrzymywało wynagrodzenie, które należało obligatoryjnie podnieść ze względu na wzrost wynagrodzenia minimalnego. Większość osób, które otrzymały podwyżkę ze względu na wzrost minimalnego wynagrodzenia to pracownicy wydziałów informacji, analiz i szkoleń oraz inspektorzy kontroli.
„W związku z systematycznym wzrostem wynagrodzenia minimalnego przy jednoczesnym braku środków na podwyżki dla pozostałych pracowników, problem narasta, wpływając niekorzystnie na politykę wynagrodzeń w izbach” – wskazano w sprawozdaniu.
Na dzień 31 grudnia 2022 r. stan zatrudnienia w izbach w przeliczeniu na pełne etaty wyniósł 1 160, zaś średnie zatrudnienie w ciągu 2022 r. wyniosło 1 175 etatów. W strukturze wiekowej najliczniejszą grupę pracowników stanowią osoby w wieku 41–50 lat (38,8% ogółu zatrudnionych), a następnie osoby w wieku 31–40 lat (22,0%) oraz w wieku 51–60 lat (21,3%). Pracownicy powyżej 60. roku życia stanowią 10,8% zatrudnionych, zaś osoby do 30. roku życia – 7,1%. Z uwagi na charakter działalności regionalnych izb obrachunkowych największą grupę pracowników (ponad 61,7%) stanowiły osoby zatrudnione w wydziałach kontroli gospodarki finansowej oraz informacji, analiz i szkoleń. W tej grupie pracowników następuje największa rotacja zatrudnienia.
mr/
