W Dzienniku Ustaw ukazał się jednolity tekst rozporządzenia w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej. Dokument obejmuje nowelizacje przepisów wprowadzone w 2023 i w 2024 r., zawiera też aktualny formularz wniosku o refundację kosztów.
Opublikowany tekst rozporządzenia obejmuje zmiany przepisów wprowadzone rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 11 października 2023 r. (Dz. U. poz. 2215) oraz rozporządzeniem z dnia 23 sierpnia 2024 r. (Dz. U. poz. 1299).
Dokument nie obejmuje niektórych przepisów przejściowych dotyczących rozpatrywania złożonych wniosków w sprawie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej.
Jak wskazano w rozporządzeniu wnioski w sprawie zwrotu kosztów składa się do starosty właściwego ze względu na miejsce zarejestrowania osoby niepełnosprawnej jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu. Wniosek powinien być sporządzony na formularzu załączonym do rozporządzenia.
Zgodnie z rozporządzeniem, starosta ma obowiązek sprawdzić wniosek pod względem rachunkowym oraz formalnym, a w przypadku nieprawidłowości wezwać wnioskodawcę do ich usunięcia w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania. Rozpatrując wniosek musi też uwzględnić m.in.: potrzeby lokalnego rynku pracy, koszty wyposażenia stanowiska pracy, wkład pracodawcy w wyposażenie tworzonego stanowiska pracy oraz wysokość posiadanych środków Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przeznaczonych na ten cel w danym roku.
„Starosta pisemnie informuje pracodawcę o sposobie rozpatrzenia wniosku przeznaczonego do realizacji na dany rok w terminie 30 dni od dnia otrzymania kompletnego wniosku, jednak nie wcześniej niż w dniu podjęcia przez radę powiatu uchwały, o której mowa w art. 35a ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych” – wskazano w rozporządzeniu.
W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku w sprawie refundacji kosztów, starosta musi sporządzić uzasadnienie.
Pełna treść rozporządzenia do pobrania poniżej.
mr/