praca.
-
Klimatyzacja w biurach albo praca zdalna. Jest projekt dotyczący pracy w czasie upałów
Należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy nie wyższą niż 28 °C dla pracy w pomieszczeniach biurowych – wskazano w projekcie nowelizacji rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. W przypadku wyższej temperatury pracodawca powinien zastosować m.in. klimatyzację lub skierować pracowników do pracy zdalnej.
-
Państwowa Inspekcja Pracy: zwalczanie mobbingu priorytetem w 2025 r.
Zagrożenia pracowników czynnikami psychospołecznymi w środowisku pracy rośnie z roku na rok. Dotyczy to w szczególności mobbingu - przekazała PAP Państwowa Inspekcja Pracy. Zapewniła, że PIP dostrzega ten problem i dlatego jego zwalczanie będzie jednym z priorytetowych zadań w 2025 r.
-
GUS: pomoc społeczna i opieka zdrowotna wśród branż z największą wypadkowością przy pracy
Od stycznia do września najwyższy wskaźnik wypadków przy pracy zanotowano w górnictwie, w gospodarowaniu ściekami i odpadami oraz w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej – wynika z opracowania Głównego Urzędu Statystycznego. Najczęściej do wypadków dochodziło z powodu niewłaściwego zachowania się pracownika.
-
MSWiA nie wyklucza wprowadzenia emerytur pomostowych dla strażników gminnych
Postulaty i opinie strony samorządowej będą stanowić punkt wyjścia do dalszych rozważań nad zmianami prawnymi i organizacyjnymi związanymi z funkcjonowaniem straży gminnych i miejskich – wskazał w odpowiedzi na interpelację wiceszef MSWiA Tomasz Szymański. Analizowana jest m.in. kwestia uprawnień emerytalnych strażników.
-
Są propozycje nowych przepisów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Minimalny poziom wynagradzania w pierwszej stawce zaszeregowania równy stawce minimalnego wynagradzania za pracę zaproponował Związek Powiatów Polskich w toku prac nad zmianą przepisów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Według samorządowców wynagrodzenia w pozostałych kategoriach również powinny być skorelowane z płacą minimalną.
-
Więcej jawności w informowaniu o wynagrodzeniach; jest projekt nowelizacji Kodeksu pracy
Pracownicy będą mogli wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie informacji dotyczącej średnich poziomów wynagrodzenia w odniesieniu do kategorii pracowników wykonujących taką samą pracę – wynika z poselskiego projektu nowelizacji Kodeksu Pracy. Posłowie chcą też wprowadzić obowiązek umieszczania w ogłoszeniach o pracę informacji o proponowanym wynagrodzeniu.
