Pracodawcy będą musieli wyposażyć pracowników korzystających z przenośnych komputerów w dodatkowy monitor stacjonarny lub podstawkę do laptopa oraz odrębną mysz i klawiaturę. MRiPS przygotowało projekt rozporządzenia w tej sprawie.
Niesporządzanie indywidualnych, pisemnych zawiadomień o przyznaniu nagród, w celu pozostawienia ich w aktach osobowych jest naruszeniem przepisów – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie.
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej. Chodzi o nowe obowiązki pracodawcy wynikające m.in. z wprowadzenia elastycznej organizacji pracy oraz zapewnienia pracownikom bardziej przewidywalnych warunków pracy.
„Większość petentów i pracowników woli przyjść do biura i poprzez osobisty kontakt załatwiać sprawy” – wskazuje Grzegorz Cichy, prezes Unii Miasteczek Polskich, burmistrz gminy i miasta Proszowice.
Pracownik, który od 2 sierpnia 2022 r. do wejścia w życie nowych przepisów Kodeksu pracy korzystał z urlopu rodzicielskiego, ma prawo do skorzystania z niego w wyższym wymiarze – wyjaśniła minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Wykonywanie pracy w trybie zdalnym ogranicza ryzyko wystąpienia wypadku w drodze do pracy i z pracy do domu, jednak nie wyklucza możliwości wypadku przy pracy - przekazał PAP ekspert ds. prawa pracy Sebastian Kryczka.