
Od poniedziałku można składać wnioski o dofinansowanie w kolejnym naborze programu „Premia społeczna”. Jednostki samorządu terytorialnego mogą otrzymać do 500 tys. zł na realizację usług społecznych.

Skokowego wzrostu płac, wypłaty dodatków motywacyjnych, wcześniejszych emerytur oraz urlopu regeneracyjnego dla osób zatrudnionych w pomocy społecznej domaga się Związkowa Alternatywa. Związkowcy przygotowali pakiet propozycji, które mają poprawić sytuację pracowników socjalnych.

W Dzienniku Ustaw opublikowano jednolity tekst ustawy o pomocy społecznej. Dokument uwzględnia stan prawny na dzień 28 kwietnia br.

Ponad 40 mln zł trafi go gmin i powiatów na funkcjonowanie centrów opiekuńczo-mieszkalnych – wynika z informacji MRPiPS. Środki pochodzą z Funduszu Solidarnościowego.

Samorządy nadal będą odpowiadać za organizację usług społecznych, ale nowe rozwiązania mają ułatwić planowanie i koordynację działań – wskazało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wyjaśniając założenia nowelizacji ustawy o pomocy społecznej. Nowe przepisy mają też zwiększyć bezpieczeństwo osób korzystających ze wsparcia.

Gwarantowanych progów podwyżek przy każdym awansie zawodowym pracowników socjalnych domaga się Związkowa Alternatywa w uwagach do projektu nowelizacji ustawy o pomocy społecznej. Związkowcy postulują też o 1000 zł dodatku za pracę w terenie.