W Dzienniku Ustaw Ukazała się nowelizacja rozporządzania ws. wynagradzania pracowników samorządowych, uzupełniająca tabelę stanowisk o cztery nowe etaty: operatora numerów alarmowych, starszego operatora numerów alarmowych, koordynatora oraz koordynatora - trenera.
Nowela rozporządzenia to efekt zmian w ustawie o systemie powiadamiania ratunkowego w zakresie stanowisk wykonujących obsługę zgłoszeń alarmowych. Ustawa wprowadziła nowe, obok obecnie występującego stanowiska operatora numerów alarmowych, stanowiska, tj. starszego operatora numerów alarmowych, koordynatora, koordynatora - trenera. Stanowiska te mają umożliwić awans w ścieżce kariery zawodowej operatora numerów alarmowych i przyczynić się do zmniejszenia fluktuacji kadry operatorskiej.
W związku z faktem, iż ustawa dopuszcza możliwość powierzenia organizowania i prowadzenia centrum organom samorządowym, należało uwzględnić w II tabeli w części F załącznika nr 3 do rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych stanowiska: operatora numerów alarmowych, starszego operatora numerów alarmowych, koordynatora oraz koordynatora - trenera.
Ponieważ dotychczas rozporządzenie nie obejmowało stanowiska operatora numerów alarmowych, a osoby wykonujące zadania operatorów numerów alarmowych w strukturze samorządowej były zatrudniane na stanowiskach telefonisty i starszego telefonisty, według autorów nowelizacji, zasadne było ujęcie tego stanowiska w projektowanej regulacji, obok stanowisk starszego operatora numerów alarmowych, koordynatora i koordynatora – trenera.
Biorąc uwagę, że możliwość awansu na stanowiska uzależniona jest od spełnienia warunków przewidzianych w przepisach wchodzących w życie w dniu 29 kwietnia br., rozporządzenie weszło w życie w tym samym dniu.
kic/