W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelę rozporządzenia w sprawie wymagań dla dyrektorów szkół, przedszkoli oraz innych placówek oświatowych. Chodzi m.in. o dostosowanie przepisów do obowiązujących stopni awansu zawodowego.
Minister Edukacji i Nauki wydał rozporządzenie zmieniające przepisy w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce. Nowelizacja dotyczy m.in. dostosowania przepisów rozporządzenia do obowiązujących zasad uzyskiwania awansu zawodowego.
Zgodnie z nowelizacją z przepisów stanowisko dyrektora będzie mogła zajmować osoba, która uzyskała co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy. Uchylono przepis dopuszczający możliwość sprawowania tej funkcji przez osoby, które uzyskały ocenę pozytywną.
Z rozporządzenia wykreślono też przepisy umożliwiające ubieganie się o stanowisko kierownika lub wicedyrektora nauczycieli kontraktowych. Według przepisów przejściowych nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego przed dniem 1 września 2022 r. może zajmować stanowisko dyrektora i wicedyrektora szkoły tylko do 31 sierpnia 2027 r.
Według rozporządzenia stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, szkoły lub innej placówki edukacyjnej może zajmować nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który m.in. posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole lub placówce; ukończył studia z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą i posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela.
Tekst rozporządzenie do pobrania poniżej.
mr/