Trwają uzgodnienia przepisów wynikających rozporządzenia w sprawie stanowisk pracy związanych z obronnością kraju w administracji publicznej. Rozporządzenia ma umożliwić  żołnierzom zwolnionym z zawodowej służby wojskowej pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych zawiązanych m.in. z zarządzaniem kryzysowym, ze względu na szczególny charakter ich wykształcenia, doświadczenia wojskowego i wiedzy specjalistycznej.

Zgodnie z projektem „stanowiskami pracy związanymi z obronnością kraju są stanowiska, na których zakres czynności pracownika obejmuje realizację zadań obronnych, w tym dotyczących planowania i realizacji pozamilitarnych przygotowań obronnych w państwie oraz zarządzania kryzysowego, wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny oraz innych ustaw i wydanych na ich podstawie aktów wykonawczych, a także innych aktów prawnych”.

Ustawa o obronie Ojczyzny zobowiązuje samorządy do udzielania niezbędnej pomocy organom wojskowym (dokument)

W przypadku pracowników w urzędach gmin, miast na prawach powiatu, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich projektowane przepisy dotyczą stanowisk od referenta lub równorzędnego do dyrektora departamentu lub innej komórki organizacyjnej.

Projektowane przepisy mają być stosowane również w jednostkach organizacyjnych podległych albo nadzorowanych przez organy samorządu terytorialnego oraz w jednostkach organizacyjnych, dla których organ samorządu terytorialnego jest organem założycielskim.

Projekt rozporządzenia został opracowany na podstawie  art. 235 ust. 8 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny. Ustawa reguluje m.in. zakres świadczeń na rzecz obrony oraz obowiązki jednostek samorządu terytorialnego w tym zakresie.

mr/