Rozporządzania dotyczące wynagradzania pracowników samorządowych, dzięki któremu tegoroczne podwyżki otrzymali urzędnicy samorządowi nie objęło pracowników żłobków. Jednak już niedługo będą mogli liczyć na podwyżkę.

Żłobki publiczne mają status zakładów opieki zdrowotnej i chociaż są jednostkami samorządu to płace przyznawane są pracownikom zgodnie z zasadami wynagradzania w publicznych zoz-ach nie finansowanych z kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia - To grupa pracowników pomijana w sprawach podwyżek płac od lat - napisała do nas Elżbieta Gładkowska, dyrektorka żłobka w Raciborzu.

Dyrektorzy żłobków z niecierpliwością oczekują na nowe przepisy, które pozwoliłoby na podwyżki płac w zarządzanych przez nich placówkach. - W chwili obecnej, nawet po niewielkiej, tegorocznej podwyżce sprawa wynagrodzeń przedstawia się niekorzystnie. Koszty utrzymania, wzrost cen, czy odpowiedzialność personelu żłobków za powierzone ich opiece najmłodsze pokolenie nie przekładają się na godziwe wynagrodzenie – uważa Gładkowska.

Ministerstwo zdrowia przygotowało projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej. Dzięki niemu na podwyżkę może liczyć ponad 19 tys. pracowników zoz-ów prowadzonych w formie jednostki budżetowej lub zakładu budżetowego oraz ponad 6 tys. pracowników publicznych żłobków.

- Najprawdopodobniej w przyszłym tygodniu rozporządzenie w tej sprawie zostanie podpisane przez ministra zdrowia – poinformował nas Jakub Gołąb, p.o. rzecznika prasowego Ministerstwa Zdrowia. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od razu po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.

Zgodnie z nową tabelą płac wynagrodzenie zasadnicze pracowników zaszeregowanych w kategoriach od I do IV podwyższono do 1000 zł. W pozostałych kategoriach zaszeregowania podwyższono wynagrodzenie o około 30% w stosunku do wynagrodzeń zasadniczych obowiązujących w 2006 r.

Podwyżki zostaną przyznane z wyrównaniem od 1 stycznia 2008 r. Poniżej publikujemy projekt nowej tabeli płac.

/amk/