Podczas posiedzenia KWRiST strona samorządowa ponownie domagała się podjęcia prac nad kompleksową nowelizacją przepisów dotyczących wynagradzania pracowników samorządowych. 

„Dopominamy rozmowy na temat zasad wynagradzania pracowników samorządowych, rozmowy która spowoduje, że nie będziemy mieli gigantycznych problemów z poszukiwaniem pracowników do administracji, nie będziemy mieli problemów wynikających ze spłaszczaniem wynagrodzeń” – mówił sekretarz strony samorządowej Marek Wójcik. 

Wójcik wskazywał też, że projektowana ustawa o płacy minimalnej wyłączająca z wynagrodzenia zasadniczego wszystkie dodatki będzie dla samorządów ogromnym obciążeniem. Zaznaczył, że samorządy jako największy pracodawca w Polsce nie są w stanie znaleźć dodatkowych środków, by wdrożyć przepisy projektowanej ustawy.

„Coraz większa grupa pracowników samorządowych jest na poziomie płacy minimalnej nie z naszego powodu. Od lat jak była podnoszona płaca minimalne to zawsze wiązało się to z nieprzekazaniem samorządom ani złotówki. W związku z tym nie czujemy się winni, że mamy problem z administracją” – powiedział Wójcik.

Są propozycje nowych przepisów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

Wiceminister RPiPS Małgorzata Baranowska przypomniała, że 5 grudnia odbyło się spotkanie robocze w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, podczas którego Związek Powiatów Polskich przedłożył postulaty dotyczące m.in. nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych w zakresie wprowadzenia nowej grupy stanowisk oraz wyłączenia osób zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi z prawa do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej.

„Nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych jest poza właściwością MRPiPS dlatego też 10 grudnia skierowaliśmy pismo do MSWiA z prośbą, aby ministerstwo rozważyło dokonanie zmiany w przedmiotowej ustawie w postulowanym zakresie. Nasze ministerstwo ze swojej strony zadeklarowało, że pozostajemy do dyspozycji MSWiA w przypadku podjęcia decyzji o rozpoczęciu prac nad zmianą ustawy o pracownikach samorządowych” – wskazała wiceminister Baranowska. 

Zaznaczyła, że równolegle w MRPiPS toczą się prace nad projektem nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które obejmuje pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru, powołania oraz umowy o pracę. 

„Do przekazanych przez ministerstwo nasze w dniu 26 listopada propozycji stawek zgłoszono opinię, że stawki są za wysokie. W związku z tym 6 grudnia przesłaliśmy stronie samorządowej skorygowaną propozycję stawek minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę z prośbą o przedstawienie swojego stanowiska w terminie do 11 grudnia. Na dzień dzisiejszy uwag nie zgłoszono” – wskazała Baranowska.

Strona samorządowa zaproponowała, by rozmowy dotyczące nowelizacji przepisów o pracownikach samorządowych kontynuować na posiedzeniu zespołu ds. administracji i bezpieczeństwa publicznego z udziałem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Posiedzenie zespołu ma się odbyć w połowie stycznia.

mr/