Nowe urlopy, praca zdalna, kontrole trzeźwości – opublikowano jednolity tekst Kodeksu pracy (dokument)
04.08.2023
Aktualizacja: 07.08.2023, 13:16
-
Praca
Zdjęcie ilustracyjne: Opublikowano jednolity tekst Kodeksu pracy, fot. PAP/Radek Pietruszka
W Dzienniku Ustaw ukazał się ujednolicony tekst Kodeksu pracy. W dokumencie uwzględniono m.in.: nowe przepisy dotyczące uprawnień rodzicielskich i urlopów, zasady przeprowadzania kontroli trzeźwości oraz regulacje dotyczące pracy zdalnej.
Jednolity tekst obejmuje zmiany wprowadzone nowelizacjami Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw z 1 grudnia 2022 r. oraz z 9 marca 2023 r. Chodzi m.in. o wprowadzone przepisy dotyczące zasad przeprowadzania przez pracodawców kontroli trzeźwości pracowników oraz regulacje w zakresie organizacji pracy zdalnej.
Dokument uwzględnia też zmiany dotyczące nowych uprawnień rodzicielskich oraz urlopu opiekuńczego i zwolnienia z pracy z powodu siły wyższej. Opublikowany tekst zawiera też nowe przepisy regulujące zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
Ujednolicony dokument obejmuje też nowe przepisy wprowadzone ustawą z 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich i ustawą z 7 października 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw, a także zmiany wynikające z przepisów ogłoszonych przed dniem 13 czerwca 2023 r.
Opublikowany tekst nie obejmuje art. 415 i art. 417 ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich, które dotyczą m.in. stosowania dotychczasowych przepisów wykonawczych.
Pełny tekst ustawy do pobrania poniżej.
mr/
Załączniki
Wszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
