Według danych GUS przeciętna płaca w administracji samorządu terytorialnego wyniosła 9260,67 zł brutto. Oznacza to wzrost o niespełna 9 proc. w porównaniu do przeciętnych zarobków z 2024 r., które wynosiły 8518,16 zł brutto. 

Podobnie jak w poprzednich latach, najniższe średnie wynagrodzenie odnotowano w powiatach ziemskich. Wyniosło ono 8667,36 zł brutto i było o 593,31 zł niższe niż przeciętna płaca w całej administracji samorządowej.

Najbliżej średniej plasowały się przeciętne wynagrodzenia w gminach – 9205,99 zł brutto oraz w urzędach miast na prawach powiatu – 9696,45 zł brutto.

Według tabeli GUS w ubiegłym roku najwięcej zarabiali pracownicy urzędów marszałkowskich – średnio 11168,24 zł. 

Dla porównania przeciętne wynagrodzenie w naczelnych i centralnych organach administracji wyniosło w 2025 r. 13459,63 zł brutto, natomiast w urzędach wojewódzkich – 10095,34 zł.

W ubiegłym roku w administracji lokalnej przybyło też prawie 4 tys. nowych etatów. Łącznie w 2025 r. przeciętne zatrudnienie w samorządach wyniosło 264,7 tys. Rok wcześniej było to 260,9 tys., w 2023 r. – 258,1 tys., natomiast w 2022 r. – 257,5 tys.

Jak poinformował GUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w Polsce w 2025 r. wyniosło 8903,56 zł. W porównaniu z 2024 r. wzrosło nominalnie o 9,1 proc. Wzrost ten był niższy od notowanego w 2024 r. wobec roku 2023. Wtedy  przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło nominalnie o 13,6 proc.

mr/