Wolne po godzinach. Prawnik radzi jak odpracować prywatne wyjście
09.07.2015
-
Prawo
Jak odpracować prywatne wyjście? Prawnik radzi, by robić to po godzinach. Odpracowanie zwolnienia na załatwienie spraw osobistych to nie nadgodziny
Jak odpracować prywatne wyjście? Prawnik radzi, by robić to po godzinach. Zaznacza przy tym, że odpracowanie zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi na załatwienie spraw osobistych, nie stanowi nadgodzin
"Nie ma przeszkód, aby pracownik odpracował zwolnienie w dniu, który jest dla niego dniem pracy, po zakończeniu swego rozkładowego czasu pracy, czyli po godzinach"- uważa dr Monika Latos - Miłkowska z Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
Zgodnie z przepisami, czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi na jego pisemny wniosek w celu załatwienia spraw osobistych, nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Dr Latos - Miłkowska zastrzega jednak, że odpracowanie zwolnienia nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku (11 godzinny nieprzerwany odpoczynek dobowy i 35 godzinny nieprzerwany odpoczynek tygodniowy).
Jej zdaniem niedopuszczalne jest natomiast odpracowanie wyjścia prywatnego w czasie urlopu wypoczynkowego. Latos - Miłkowska jest ekspertem resortu administracji i cyfryzacji w ramach projektu „Dobre prawo - sprawne rządzenie".
/kic/Serwis Samorządowy PAP
Wszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
