nadgodziny
-
ZNP prostuje komunikat ministerstwa edukacji w sprawie uchwały Sądu Najwyższego
Związek Nauczycielstwa Polskiego odniósł się do wydanego przez MEN komunikatu w sprawie środowej uchwały Sądy Najwyższego. „Nieprawdziwa jest rozpowszechniana przez Ministerstwo Edukacji Narodowej informacja sugerująca, jakoby istniała utrwalona linia orzecznicza Sądu Najwyższego, z której miałoby wynikać, iż do nauczycieli nie stosuje się przepisów Kodeksu pracy dotyczących pracy w godzinach nadliczbowych” – informują związkowcy.
-
Ministra edukacji w sprawie uchwały SN: już dawno należało uporządkować ten chaos
Uważamy, że te sprawy dawno należało uporządkować i dobrze, że dzieje się to od strony prawnej, a nie od strony samorządów i ich relacji z nauczycielami, co widzieliśmy do tej pory. Czekamy, analizujemy uchwałę i mam nadzieję, że w dobrej atmosferze współpracy uda nam się wypracować najlepsze dla nauczycieli rozwiązanie – powiedziała ministra edukacji Barbara Nowacka podczas czwartkowego briefingu prasowego.
Małgorzata Orłowska
-
Sąd Najwyższy zajmie się prawem nauczycieli do wynagrodzenia za nadgodziny
Problemem, czy do nauczycieli, których status reguluje Karta Nauczyciela, zastosowanie mają regulacje Kodeksu pracy o godzinach nadliczbowych, ma zająć się w środę poszerzony skład Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego. Kwestia ta ma potencjalne znaczenie dla wynagrodzeń tysięcy nauczycieli.
-
Nadgodziny w samorządach. Kiedy przysługuje zwiększone wynagrodzenie?
Formę rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, ma prawo wybrać pracownik składając wniosek – wyjaśniła Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku. Pracownikom samorządowym nie przysługuje dodatek do wynagrodzenia określony w przepisach Kodeksu pracy, natomiast może go ustanowić pracodawca w regulaminie wynagradzania.
-
Jak rozliczać godziny nadliczbowe urzędników? Minister rodziny i polityki społecznej wyjaśnia
Godziny nadliczbowe pracowników administracji publicznej nienależących do korpusu służby cywilnej należy rozliczać zgodnie z regulacjami Kodeksu pracy. Oznacza to, że za każdą godzinę nadliczbową pracownikowi przypada półtorej godziny czasu wolnego od pracy, ale tylko wtedy, gdy pracownik nie złoży wniosku o czas wolny.
-
Psycholog o pracy samorządowców w czasie wolnym: to wypadkowa kilku czynników
Praca w czasie wolnym to często wypadkowa kilku różnych czynników - warunków domowych, dostępności narzędzi pracy, umiejętności związanych z samoorganizacją pracy i postawy managera – komentuje wyniki ankiety Serwisu Samorządowego PAP Malwina Puchalska-Kamińska, psycholog pracy z uniwersytetu SWPS.
Mateusz Kicka
