Godziny nadliczbowe pracowników administracji publicznej nienależących do korpusu służby cywilnej należy rozliczać zgodnie z regulacjami Kodeksu pracy. Oznacza to, że za każdą godzinę nadliczbową pracownikowi przypada półtorej godziny czasu wolnego od pracy, ale tylko wtedy, gdy pracownik nie złoży wniosku o czas wolny.
Praca w czasie wolnym to często wypadkowa kilku różnych czynników - warunków domowych, dostępności narzędzi pracy, umiejętności związanych z samoorganizacją pracy i postawy managera – komentuje wyniki ankiety Serwisu Samorządowego PAP Malwina Puchalska-Kamińska, psycholog pracy z uniwersytetu SWPS.