Ministerstwo przypomniało, że przyjęta w czerwcu  br. ustawa gwarantuje nauczycielom wchodzącym do zawodu wyższe wynagrodzenie.

"Od 1 września 2022 r. pensja nauczyciela w pierwszym roku pracy w szkole (nauczyciela stażysty) wzrośnie ze 100 proc. do 120 proc. kwoty bazowej. W nowym roku szkolnym wzrośnie również wynagrodzenie nauczycieli zatrudnionych dotychczas na stanowisku nauczyciela kontraktowego ze 111 proc. do 120 proc. kwoty bazowej" - napisano. 

Jak dodano, w wyniku uproszczenia i odbiurokratyzowania systemu awansu zawodowego, tj. zmniejszenia liczby stopni awansu (likwidacja stopnia nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego), wzrośnie wynagrodzenie nauczycieli na pierwszym etapie rozwoju zawodowego. 

Wprowadzone zostały także przepisy, dzięki którym zostanie skrócony okres awansu na stopień nauczyciela mianowanego z 6 na 4 lata. 

Nauczyciel po odbyciu przygotowania do zawodu uzyska stopień nauczyciela mianowanego. W piątym i szóstym roku pracy będzie już otrzymywał średnie wynagrodzenie nauczyciela mianowanego, a nie jak dotychczas nauczyciela kontraktowego. Jego średnie wynagrodzenie w tych latach pracy wzrośnie zatem ze 111 proc. do 144 proc. kwoty bazowej. Konsekwencją wzrostu średniego wynagrodzenia nauczyciela będzie również wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego.

Resort zwrócił też uwagę, że przyjęta ustawa gwarantuje uczniom i ich rodzicom możliwość konsultacji z nauczycielem. Zostanie wyodrębniony czas na konsultacje dla uczniów i ich rodziców.

"W ramach czasu pracy nieprzekraczającego 40 godzin na tydzień oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel będzie obowiązany do dostępności w szkole w wymiarze 1 godziny tygodniowo, a nauczyciel zatrudniony w wymiarze niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć – w wymiarze 1 godziny w ciągu 2 tygodni, w trakcie której, odpowiednio do potrzeb, będzie prowadził konsultacje dla uczniów lub wychowanków lub ich rodziców" - wskazano w komunikacie.

mp/