Od 7 sierpnia br. obowiązuje zmieniona ustawa o pracownikach samorządowych oraz nowe rozporządzenia w tym zakresie. Żeby objąć stanowisko kierownicze w samorządzie trzeba będzie legitymować się wykształceniem wyższym oraz co najmniej dwuletnim stażem pracy.

Zmiana dotychczas obowiązującej ustawy związana jest z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 25 stycznia 2005 r., który orzekł m.in., iż upoważnienie Rady Ministrów do wydawania aktów wykonawczych w zakresie wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych powinno być zapisane w ustawie.

Znowelizowana ustawa zawiera poza upoważnieniem dla Rady Ministrów do określenia w drodze rozporządzenia zasad wynagradzania pracowników samorządowych także nowe upoważnienia (dodane w art. 3 ust. 5 i 6) dla Rady Ministrów do określenia:

- wykazu stanowisk pracowniczych, uwzględniając stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w jednostkach samorządowych (o których mowa w art. 1 ustawy o pracownikach samorządowych), biorąc pod uwagę rodzaj zadań realizowanych przez poszczególne jednostki oraz charakter czynności wykonywanych na poszczególnych stanowiskach pracy,

- szczegółowych wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych, z uwzględnieniem potrzeby posiadania przez pracownika samorządowego kierunkowego przygotowania zawodowego, szczególnego doświadczenia lub umiejętności zawodowych, a także określonego stażu pracy.

W związku z tym 2 sierpnia Rada Ministrów przyjęła dwa rozporządzenia wykonawcze dostosowane do aktualnych upoważnień ustawowych w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich oraz jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego, określające:

1. wykaz stanowisk pracowniczych z uwzględnieniem stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych,

2. szczegółowe wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych,

3. zasady wynagradzania pracowników samorządowych.

Rozporządzenia określają szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych (z uwzględnieniem wymagań określonych w dodanym art. 3 ust. 3 i 4 ustawy o pracownikach samorządowych).

Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na stanowisku urzędniczym, może być osoba, która posiada co najmniej wykształcenie średnie, a osoba zatrudniona na kierowniczym stanowisku urzędniczym musi posiadać wykształcenie wyższe i łącznie co najmniej dwuletni staż pracy na stanowiskach urzędniczych w jednostkach samorządowych lub w służbie cywilnej, zagranicznej (z wyłączeniem stanowisk obsługi), lub w innych urzędach państwowych (z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi), a także na kierowniczych stanowiskach państwowych.

Przepisy rozporządzeń wejdą w życie z dniem 7 sierpnia 2005 r., podobnie jak ustawa z dnia 6 maja 2005 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządowych kolegiach odwoławczych i ustawy o systemie oświaty (Dz. U. Nr 122, poz. 1022). Ustawa jednoznacznie przesądza, że pracownicy samorządowych szkół i placówek oświatowych nie będący nauczycielami mają status pracowników samorządowych.

Rozporządzenia są ogłoszone w Dzienniku Ustaw z dnia 4 sierpnia 2005r., Nr 146., poz. 1222 i 1223.

www.mgip.gov.pl

Czytaj również:
Wyższe z mocą ustawy