fot. PAP/ Krzysztof Świderski
Z wyjaśnień ministerstwa edukacji wynika, że szkolna pielęgniarka lub higienistka nie jest pracownikiem szkoły i w związku z tym nie podlega służbowo dyrektorowi placówki. Umowę o udzielanie świadczeń pielęgniarki szkolnej zawiera właściwy oddział wojewódzki NFZ.
Grupa posłanek i posłów w interpelacji skierowanej do ministra edukacji i zdrowia zwróciła uwagę na zgłaszany przez jst i dyrektorów szkół problem masowego wypowiadania umów przez podmioty medyczne realizujące opiekę pielęgniarską i higienistyczną w szkołach.
„Dla wielu samorządów, i tak borykających się z niedofinansowaniem subwencji oświatowej, dodatkowe obciążenia są barierą nie do przejścia. Istnieje realne ryzyko, że od września 2026 roku tysiące dzieci w polskich szkołach zostaną pozbawione podstawowej opieki medycznej, co stanowi bezpośrednie zagrożenie dla ich bezpieczeństwa i zdrowia” – alarmują posłowie.
Odnosząc się do powyższej kwestii wiceministra edukacji wyjaśniła, że zarówno pielęgniarka jak i higienistka szkolna nie są de facto pracownikami szkoły, zatem nie podlegają też służbowo dyrektorowi placówki. To właściwy oddział wojewódzki NFZ zawiera w tym przypadku umowę o udzielanie świadczeń pielęgniarki szkolnej.
Niezależnie jednak od tego, to to obowiązkiem dyrektora szkoły jest zapewnienie dziecku bezpiecznych warunków pobytu, z uwzględnieniem opieki nad nimi oraz stworzenie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego.
„Szkoła ma obowiązek realizować program wychowawczo-profilaktyczny opracowany na podstawie wyników corocznej diagnozy w zakresie potrzeb rozwojowych uczniów, w tym czynników chroniących i czynników ryzyka. Diagnozę przeprowadza dyrektor szkoły albo upoważniony przez niego pracownik” – wskazała Ziętka
Wiceministra odniosła się też do ewentualnego zatrudniania pielęgniarek w przedszkolach. Wskazała, że resort edukacji zgłosił uwagi do projektu ustawy o zawodzie pielęgniarki i zawodzie położnej „ponieważ wyzwaniem systemowym jest brak podstawy prawnej umożliwiającej zatrudnienie pielęgniarki w przedszkolach i innych formach wychowania przedszkolnego”.
„Proponowana zmiana wymagałaby ustanowienia podstawy prawnej do zatrudnienia na stanowisku pielęgniarki/położnej w przedszkolach i innych formach wychowania przedszkolnego. Zdaniem Ministerstwa Edukacji Narodowej przedmiotowa kwestia powinna zostać uregulowana w ustawie z dnia 12 kwietnia 2019 r. o opiece zdrowotnej nad uczniami” – wyjaśniła wiceministra.