Organ prowadzący szkołę może powołać na stanowisko dyrektora osobę niebędącą nauczycielem. Określenie warunków jej zatrudnienia należy do jst – informuje MEN.

Do redakcji Serwisu Samorządowego PAP wpłynęło pytanie od Czytelnika dotyczące tego kto sporządza informację o warunkach zatrudnienia dla dyrektora szkoły i w jakiej formie.

Jak informuje Ministerstwo Edukacji Narodowej, w obowiązujących przepisach nie ma umocowania dla „zatrudniania dyrektora” w szkołach i placówkach, których organem prowadzącym jest jednostka samorządu terytorialnego.

Dyrektor szkoły jest równocześnie nauczycielem zatrudnionym w danej szkole, a organ prowadzący szkołę może powierzyć to stanowisko jedynie nauczycielowi zatrudnionemu w tej szkole.

Jak podkreśla Łukasz Trawiński z MEN, powierzenie obowiązków dyrektora nie skutkuje nawiązaniem nowego stosunku pracy, a jedynie powoduje nałożenie na nauczyciela, za jego zgodą dodatkowych obowiązków i przyznanie mu dodatkowych uprawnień.

Jedyny wyjątek przewiduje art. 36 ust. 2 ustawy o systemie oświaty, w myśl którego organ prowadzący może powołać na stanowisko dyrektora szkoły osobę niebędącą nauczycielem. Wówczas nawiązanie stosunku pracy z osobą, o której mowa powyżej, oraz określenie jej warunków zatrudnienia należy do kompetencji organu prowadzącego szkołę.

jm/Serwis Samorządowy PAP