Urzędy samorządowe chętnie korzystają z pracy stażystów zatrudnianych za pośrednictwem powiatowych urzędów pracy. Jak wynika z sondy przeprowadzonej przez Serwis Samorządowy PAP, osiem z 12 zapytanych urzędów miast i gmin zatrudnia obecnie stażystów.
 
Co więcej, wszyscy ankietowani podkreślają, że w ubiegłych latach organizowali staże dla młodych bezrobotnych. Najczęściej byli to absolwenci ekonomii, administracji lub zarządzania, tylko w jednym przypadku urząd zatrudnił stażystów z wykształceniem średnim.

Po zakończeniu stażu, żaden stażysta nie może jednak liczyć na bezpośrednie zatrudnienie. Osoba, która chce dostać się do pracy w urzędzie, gdzie odbywa staż, musi wziąć udział w konkursie.
 
Potwierdza to Sylwia Bielecka z Biura Prasowego Urzędu Miasta w Częstochowie. Zasady naboru pracowników do jst oraz tryb ich zatrudniania reguluje ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz. 1458).

Wobec czego, stażysta po zakończonym stażu może składać wnioski aplikacyjne tylko w odpowiedzi na ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy w urzędzie.

Stażyście przysługuje stypendium równe 120 proc. kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Obecnie stypendium stażowe organizowane przez powiatowe urzędy pracy wynosi 844,44 zł. Inaczej jest gdy staż finansowany jest z funduszy unijnych, wtedy stażysta otrzymuje co miesiąc 988,40 zł.

Aktualnie np. w Urzędzie Miejskim w Grudziądzu pracuje trzech stażystów zatrudnionych za pośrednictwem powiatowego urzędu pracy. Osoby te najczęściej zajmują stanowiska pracowników kancelaryjnych.

- W większości przypadków są to absolwenci Liceów Ogólnokształcących – informuje Magdalena Jaworska-Nizioł rzecznik prasowy Urzędu Miejskiego.

Aby dołączyć do grona 275 pracowników UM stażyści, zgodnie z procedurami musieliby wziąć udział w konkursie na dane stanowisko. Jednak - jak podkreśla rzecznik - w przypadku niektórych projektów urząd jest zobowiązany np. do zatrudnienia stażysty na okres 1 miesiąca po zakończeniu stażu.

Wiecej stażystów zatrudnia Urząd Miasta w Sanoku. - Obecnie pracuje ich pięciu, ale planujemy jeszcze w tym roku zatrudnić kolejnych trzech - czterech - podkreśla rzecznik prasowy sanockiego magistratu Agnieszka Frączek.

Stażyści to absolwenci kierunków ekonomicznych, inżynierskich, prawa czy dziennikarstwa. W ubiegłym roku trzech stażystów zostało zatrudnionych po stażu na umowę zlecenie na okres zamknięty.

- Rekrutacja pracowników na stanowiska urzędnicze odbywa się, zgodnie z ustawą, w drodze konkursów, w których również uczestniczą stażyści i czasem je wygrywają – dodaje rzecznik sanockiego UM.

Urząd Miasta w Mińsku Mazowieckim w ramach staży organizowanych prze Powiatowy Urząd Pracy w tym roku zatrudnił pięciu stażystów. Od 2008 r. przez urząd przewija się średnio czterech stażystów rocznie. Młodzi bezrobotni obejmują stanowiska pracowników obsługi biurowej.

Są to najczęściej absolwenci administracji, zarządzania i ekonomii. Jedyna możliwość zatrudnienia po stażu to umowa na zastępstwo.

- Po stażu zatrudniamy co najwyżej na zastępstwo, więc wszystko zależy od tego ile w danym roku mamy do obsadzenia takich stanowisk. Obecnie na zastępstwo jest zatrudnionych czterech stażystów – informuje Wioletta Wójcicka z UM Mińsk Mazowiecki

Na 852 pracowników Urzędu Miasta w Częstochowie 35 stanowią stażyści zatrudnieni za pośrednictwem urzędu pracy. Jak podaje Sylwia Bielecka z Biura Prasowego Urzędu Miasta w ubiegłych latach liczba stażystów była podobna.

Najczęściej są to absolwenci: administracji, ekonomii, rachunkowości, zarządzania, ochrony środowiska, którzy zajmują stanowiska asystenckie lub techników prac biurowych czy administracji.

Urząd Miasta w Toruniu co roku korzysta z oferty Powiatowego Urzędu Pracy odnośnie przyjęcia osób bezrobotnych na staż. Liczba stażystów zależy od środków finansowych przeznaczonych w PUP na stypendia dla osób bezrobotnych. Obecnie staż w różnych wydziałach odbywa 21 osób.

 - Stażyści wykonują czynności administracyjno-biurowe pod nadzorem merytorycznych pracowników - mówi Aleksandra Iżycka rzecznik prasowy Prezydenta Torunia

Ze względu na postanowienia art. 11 ustawy o pracownikach samorządowych zatrudnienie w urzędzie wymaga udziału w otwartym i konkurencyjnym naborze ofert.

- Z tego powodu, w tym jak i poprzednim roku żadnemu ze stażystów nie udało się objąć stanowiska urzędniczego po zakończeniu stażu – dodaje Aleksandra Iżycka.

Inaczej sytuacja przedstawia się w Urzędzie Miejskim w Koninie. Z 13 stażystów, którzy zakończyli staż 9 sierpnia br. aż 11 zostało zatrudnionych. Magistrat co roku przyjmuje na staż średnio 12 stażystów, najczęściej absolwentów: administracji, politologii, prawa, pedagogiki i zarządzania.

jc/ Serwis Samorządowy PAP