Naczelnik Wydziału Budżetu i Finansów z Urzędu Miasta w Suwałkach zwrócił się do Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku o wyjaśnienia w sprawie uwzględniania dodatków specjalnych przy wyliczaniu podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Chodziło o dodatki wypłacone pracownikom samorządowym za obsługę wyborów oraz za dodatkowe zadania służbowe związane z doręczaniem decyzji o podatku od nieruchomości.

Jak wskazała Izba, zgodnie z § 6 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop do podstawy ekwiwalentu za urlop nie wlicza się jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania lub za określone osiągnięcie.

„Z przepisu tego jednoznacznie wynika, że okoliczność więcej niż jednej wypłaty nie powoduje automatycznie możliwości uwzględnienia danego składnika wynagrodzenia w podstawie naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Pominąć należy bowiem – obok wypłat jednorazowych – także wypłaty, które miały miejsce więcej niż jeden raz, jednakże nie miały przymiotu periodyczności. Jeżeli wypłata nie miała charakteru jednorazowego, do oceny w zakresie uwzględnienia w podstawie naliczenia „trzynastki” niezbędne jest potwierdzenie periodycznego charakteru wypłat” – wyjaśniła zastępca prezesa RIO Ewa Czołpińska.

Podwyżki dla pracowników samorządowych. MRPiPS przedstawiło projekt rozporządzenia

Jak zaznaczono w wyjaśnieniach wypłata dodatku specjalnego za obsługę wyborów samorządowych i wyborów do Parlamentu Europejskiego, która nastąpiła tylko w dwóch, nienastępujących po sobie miesiącach nie może świadczyć o periodyczności świadczenia. Ta sama zasada dotyczy wynagrodzenia przyznanego w związku z wykonywaniem dodatkowych obowiązków służbowych polegających na doręczaniu decyzji o podatku od nieruchomości. Według Izby, nawet jeśli realizacja zadania trwała dłużej niż jeden miesiąc, nie przesądza to o periodyczności tego świadczenia.

„Pojęcie periodyczności nie jest definiowane rozporządzeniem MPiPS. Zgodnie ze słownikiem języka polskiego przymiotnik <<periodyczny>> oznacza <<powtarzający się regularnie co pewien czas>>” – wskazała Czołpińska. 

Dodatek motywacyjny nie wpłynie na wysokość trzynastki. RIO potwierdza

Zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego wlicza się te składniki wynagrodzenia, które przyjmowane są do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Uwzględnia się również wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. 

mr/