Podwyżki dla pracowników samorządowych. MRPiPS przedstawiło projekt rozporządzenia
Monika Rozalska
28.01.2025
Aktualizacja: 29.01.2025, 14:11
Monika Rozalska
-
Praca
Monika Rozalska
Fot. PAP/Wojciech Pacewicz
Od 5 proc. do 16,65 proc. mają wzrosnąć stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych – wynika z projektu rozporządzenia przedstawionego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. O 5 proc. ma też zostać zwiększona kwota bazowa stosowana do wyliczenia wynagrodzeń wójtów, burmistrzów i prezydentów miast.
W wykazie prac legislacyjnych rządu opublikowano przygotowany przez MRPiPS projekt rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Projekt przewiduje podwyższenie kwot minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę z uwzględnieniem płacy minimalnej, która od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł.
„Proponowany w projekcie wzrost kwot minimalnego wynagrodzenia zasadniczego wynosi od 5 proc. do 16,65 proc. Proponuje się, aby kwoty maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego określone w załączniku nr 1 i 2 do projektowanego rozporządzenia oraz kwoty minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku nr 3 do projektowanego rozporządzenia, miały zastosowanie do wynagrodzeń oraz dodatków należnych od dnia 1 stycznia 2025 r.” – wskazano w projekcie.
Zwiększona o 5 proc. ma być także kwota bazowa dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, która jest podstawą do wyliczenia wynagrodzeń dla wójtów, burmistrzów i prezydentów miast. Jak wskazano w rozporządzeniu kwota bazowa wzrośnie z 1789,42 zł do 1878,89 zł. Oznacza to, że limit maksymalnego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych na podstawie wyboru będzie wynosił 21043,57 zł.
„Projekt rozporządzenia przewiduje także podwyższenie kwot maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego określonych w załączniku nr 2 do rozporządzenia. Wraz z dokonaniem zmian wysokości wynagrodzenia dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru konieczne jest dokonanie zmian w wysokości wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na podstawie powołania” – wskazano.
Zgodnie z proponowanymi zmianami maksymalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego pracowników zatrudnionych na podstawie powołania również mają wzrosnąć o około 5 proc.
Rozporządzenie ma wejść w życie w dniu następującym po dniu ogłoszenia. Natomiast nowe kwoty wynagrodzeń będą obowiązywały od 1 stycznia, co oznacza konieczność wypłaty wyrównania, jeśli dotychczasowe stawki nie będą się mieściły w limitach określonych w znowelizowanym rozporządzeniu.
mr/
Wszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
